很多人有這樣的經(jīng)歷，本來(lái)一個(gè)月5000塊錢，繳了社保和個(gè)稅就只不到剩4000了，因此討厭社保，認(rèn)為沒(méi)什么用處，只是使自己收入變少，有的人甚至因此主動(dòng)要求單位不要給自己繳納社保。繳納社保究竟有沒(méi)有用呢？繳納社保的好處在哪里呢？

社保能少繳稅

首先所有社保都是可以免稅的，以一個(gè)收入5000塊錢的人來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅的稅率是15%，假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)400元，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)100元，0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，25.5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25.5=925.5元。那么能省的稅是：925.5%15%=138.83元。

實(shí)際上，大部分社保都不是白繳的，最后都是自己的。對(duì)個(gè)人而言，除了手續(xù)麻煩一點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處

個(gè)人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時(shí)，單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金繳納到一定的年限，退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒(méi)什么損失。

（1）用以養(yǎng)老、自我保險(xiǎn)的觀念，代換養(yǎng)兒防老、家庭保險(xiǎn)的舊觀念。這有利于增加人們的保險(xiǎn)意識(shí)，建立新觀念。

（2）有利于計(jì)劃生育政策的貫徹落實(shí)。當(dāng)養(yǎng)兒防老已成為不大必要時(shí)，人們對(duì)養(yǎng)育子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優(yōu)生、優(yōu)育的大政策。

（3）有利于協(xié)調(diào)代際關(guān)系。實(shí)行自我養(yǎng)老，小輩可以減輕贍養(yǎng)老人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，尤其是獨(dú)生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對(duì)的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性，勿需過(guò)多地依靠?jī)号?，這有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關(guān)系。

醫(yī)療保險(xiǎn)的好處

醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)在太重要了?？墒悄贻p人不會(huì)意識(shí)到。因?yàn)樗麄儠?huì)說(shuō)：我一整年都不去一次醫(yī)院。但每個(gè)人都會(huì)衰老，老了之后，各種問(wèn)題都出來(lái)了，這一點(diǎn)看看我們的父母就知道了。更糟的是，有太多人，正在遭受重大疾病的困擾，不要說(shuō)癌癥，單是我知道的尿毒癥，每年的花費(fèi)就在10萬(wàn)左右，足以使一個(gè)普通家庭癱瘓。因此可以說(shuō)，不得病最好，一旦得病，沒(méi)有保險(xiǎn)的人就好像被世界拋棄了一樣無(wú)奈。

對(duì)我們有利的是，醫(yī)療保險(xiǎn)從實(shí)際上說(shuō)根本不需要我們付出任何代價(jià)。當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個(gè)人帳戶上。

生育保險(xiǎn)的好處

沒(méi)有保險(xiǎn)無(wú)論是順產(chǎn)還是手術(shù)生孩子錢全是自己拿，少到幾百多則幾千，有的工薪族不吃不喝才能贊夠生孩子的費(fèi)用，所以好多生活不太富的家庭為了生孩子都會(huì)省吃儉用來(lái)湊夠生孩子的費(fèi)用。生育保險(xiǎn)單位給交的話個(gè)人就不用負(fù)擔(dān)，如果個(gè)人掛靠公司繳納也只交0.6%，很少的錢。但是生孩子時(shí)享受到的待遇確實(shí)能夠體現(xiàn)到。生孩子住院花了好幾千，自己只拿了幾百元，余的錢全是國(guó)家給報(bào)了，這就是國(guó)家對(duì)生育女性的福利。而且很多女性生孩子期間會(huì)得很多月子病，這些病有時(shí)是個(gè)長(zhǎng)期病，花錢不說(shuō)還折騰人。生育保險(xiǎn)針對(duì)并發(fā)癥也可以報(bào)銷，這就給我們女性有了很大的保障。

工傷保險(xiǎn)的好處

如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過(guò)程中，工傷職工和其家屬往往會(huì)對(duì)處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對(duì)處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障管理部門上報(bào)事故情況，勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果是工傷，則享受工傷保險(xiǎn)待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會(huì)因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。