社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度……社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

社會保險的特點

1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3、社會保險屬于強制性保險；

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。

養(yǎng)老社會保險

養(yǎng)老社會保險是指依法由社會保險行政主管部門負責組織和管理，由用人單位和勞動者個人（以下簡稱“員工或個人”）共同承擔養(yǎng)老保險費繳納義務(wù)，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。

員工本人上一年度月平均工資低于本市當年繳費基數(shù)下限的，以本市當年繳費基數(shù)下限為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉(zhuǎn)業(yè)、復員、退伍軍人，由機關(guān)或其他企、事業(yè)單位調(diào)（轉(zhuǎn)）入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險費時，以進入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當年各月繳費工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。

醫(yī)療社會保險

醫(yī)療社會保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。

基本醫(yī)療保險費實行用人單位和員工個人雙方負擔、共同繳納、市縣級統(tǒng)籌的原則?；踞t(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的原則，依據(jù)政策規(guī)定按要求繳納。

失業(yè)保險

失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)而制定的保險制度。失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：

1、用人單位繳納的失業(yè)保險費；2、員工個人繳納的失業(yè)保險費；3、失業(yè)保險基金的利息；4、失業(yè)保險費滯納金；5、財政補貼；6、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

工傷保險

工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險而制定的保險制度。

工傷保險費的征繳按照參保地社會保險費征繳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷保險繳費基數(shù)一般按員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，施行浮動費率。

生育保險

生育保險是為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。 生育保險費由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費。