代買社保已經(jīng)悄然進入人們的生活，成為人們生活中不可或缺的一部分，大部分人都知道買保險可以轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，那么代買社保具體有哪些好處呢？

一、代買社保也可以彌補意外傷害損失

天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福。交通意外、職業(yè)傷害、重大事故等各種風(fēng)險，隨時都可能發(fā)生。那么，面對意外，我們將如何應(yīng)付呢？保險是最佳的選擇，它雖不能趨吉避兇，但會雪中送炭。

二、降低醫(yī)療壓力

病魔是不講情面的，它隨時可能侵襲，讓人防不勝防，代買社保是最佳的方式之一了。 一旦有了病，人們最擔(dān)心的不是疾病本身，而是沒錢治病。特別是一些需要長期治療的病，費用往往高達數(shù)萬元、幾十萬元甚至上百萬元，保險能夠減少高昂的醫(yī)療費的支出，減輕負擔(dān)。

三、養(yǎng)老保障

“養(yǎng)兒防老”的時代已經(jīng)成為歷史，養(yǎng)老問題成了擺在中國人面前的新問題，中國人也逐步走向通過購買養(yǎng)老保險來防老，這已經(jīng)成為社會發(fā)展的必然趨勢。

以保險的方式儲蓄是當(dāng)今社會的一種時尚，同時也體現(xiàn)了一種觀念的改變和好習(xí)慣的養(yǎng)成。當(dāng)今社會越來越多的人靠商業(yè)保險來解決養(yǎng)老、醫(yī)療、子女教育等問題以及減輕未來不可預(yù)知風(fēng)險所產(chǎn)生的負擔(dān)。

我司作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，廣州駿伯人力資源有限公司提供專業(yè)勞動事務(wù)外包服務(wù)，即勞務(wù)派遣，代買社保，代買公積金、代發(fā)工資、代扣個人所得稅等。

在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時，我司就開始從事勞動事務(wù)外包這方面服務(wù)，是國內(nèi)最早從事勞動事務(wù)外包服務(wù)的公司之一，在勞動保障領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。勞務(wù)派遣，代買社保成本分析成本從不同的角度，可以分為顯性成本和隱性成本，直接成本、間接成本、機會成本、風(fēng)險成本等等。

從表面上看，人事外包企業(yè)的顯性成本和直接成本是增加了。 從深層次來看，企業(yè)通過外包，可以精簡HR部門人員，同時也降低了HR人員的工作量，減輕了其工作壓力，可以從瑣碎的事務(wù)工作中解脫出來，專注人力資源核心事務(wù)工作，提升人力資源管理的高度和核心競爭力，真正成為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。

人事外包以后，HR人員可以不再為繁瑣的事務(wù)工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規(guī)劃、績效考核、企業(yè)文化，人才培養(yǎng)等核心的工作。如果企業(yè)自己處理這些事務(wù)性的工作，機會成本高。外包的話，相當(dāng)于為企業(yè)節(jié)約了大量的機會成本。企業(yè)自己處理人事事務(wù)工作，可能會導(dǎo)致風(fēng)險成本的上升。比如出現(xiàn)用工風(fēng)險后，企業(yè)HR人員要花費大量的人力、財力來處理問題，要承擔(dān)相應(yīng)的后果；HR人員的工作效率降低；用工風(fēng)險出現(xiàn)會導(dǎo)致人員流動，一系列的成本就出來了。比如招聘成本、成本、人員更替過程中業(yè)務(wù)成本等等。專業(yè)的人力資源公司，做專業(yè)的事，可以最大限度的化解各種用工風(fēng)險，為企業(yè)節(jié)約各種成本。

我司專業(yè)代理公司社保、分公司社保、外地駐廣州辦事處社保、外資公司代買社保以及勞務(wù)派遣，幫助布想設(shè)立社保賬戶和不能注冊社保賬戶企業(yè)員工解決社保、公積金福利問題，讓企業(yè)合法用工，員工更加忠誠于企業(yè)，達到互惠互利的效果。首先，外包社保是大勢所趨，各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績和服務(wù)上，將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理，資源整合，讓員工在最短的時間發(fā)揮巨大的作用。 代買社保辦理流程 1、簽定《社保及勞動事務(wù)代理協(xié)議書》； 2、委托代理單位或個人提供參保資料； 3、繳納相關(guān)費用； 4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關(guān)事務(wù)。