生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護(hù)。

　　當(dāng)今，隨著社會的不斷發(fā)展，觀念的日益更新，女性在家庭和社會上所發(fā)揮的作用已日趨重要，成為名副其實的“半邊天”。今天的女性既要面對人生不同階段的挑戰(zhàn)，又要為實現(xiàn)理想而打拼，這一切都需要健康的身體和積極的心態(tài)作保障。從權(quán)威部門的調(diào)查結(jié)果看，越來越多的職業(yè)女性打算通過商業(yè)保險使自己獲得良好的健康保障。

　　女性選擇何種保障項目和保額的保險這種細(xì)節(jié)性的問題，可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)來進(jìn)行選擇。女性投保健康險是最基礎(chǔ)、也是最基本的投保。所以選擇一份適合自己的健康險對女性朋友十分重要。

　　談起生育保險，大家也并不陌生。1994年7月5日頒布的《中華人民共和國勞動法》第七十條就對生育保險做出了明確規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。”按照這個規(guī)定，各地可制定適合本地實際的生育保險辦法，擴(kuò)大生育保險制度覆蓋范圍。

　　這樣的保險待遇對育齡女性而言無疑筑起了一道經(jīng)濟(jì)損失的防護(hù)墻。但由于目前社會生育保險保障的范圍還屬于基本層面，對于母親和嬰兒基本的風(fēng)險保障不足；同時所針對的對象以在職人員為主，廣大農(nóng)村地區(qū)的婦女尚享受不到生育保險。而事實上，我國城鎮(zhèn)中的女職工也沒有完全被生育保險覆蓋，如以非正規(guī)方式就業(yè)的城鎮(zhèn)女性勞動者，家庭保姆、鐘點工、臨時工、非全日制等，基本享受不到社會保險，包括生育保險。所以，現(xiàn)在僅依靠國家社會生育保險進(jìn)行母嬰保障是不夠的。

　　懷孕不久的媽媽，可以申請投保傳統(tǒng)險：壽險、健康險、意外險，注意了解保險責(zé)任以及免責(zé)條款。在投保過程中，保險公司會要求補(bǔ)充提交孕檢資料，假使平安無事，可以正常承保，反之，則會被延期。大部分產(chǎn)品一般在孕周達(dá)到28周開始，不再接受投保。建議等寶寶出生后再申請。

　　現(xiàn)在很多商業(yè)保險公司都推出母嬰險，可以說是我國生育保險制度的一項重要有益的補(bǔ)充。母嬰險通常對孕婦的妊娠期疾病、分娩死亡、胎兒或新生兒的死亡、新生兒先天性疾病或者一些特定手術(shù)給予一定的保險金給付，這些保障內(nèi)容在不同的保險條款里有所增減。

　　目前，商業(yè)保險公司推出的母嬰險主要有兩種形式，即附加型母嬰險和主險的母嬰險。兩種形式的母嬰險保險責(zé)任相似，只是在保險期限和投保年齡上的限制有所不同。附加型母嬰險通常在投保女性健康險或壽險后附加投保，保險期限和繳費(fèi)期限相對較長，投保年齡限制??；而主險的母嬰險可單獨投保，準(zhǔn)媽媽作為第一保險人，新生兒為第二保險人，保險期間一般較短，市面上常見的為1-6年期。

　　因為女性妊娠期的風(fēng)險概率比正常人要高得多，保險公司對孕婦投保都有嚴(yán)格要求。主險的母嬰險一般要求被保險人年齡在18歲至40周歲之間，懷孕未滿16周（市場上也有28周的），同時要求具備合法生育條件并持有準(zhǔn)生證的準(zhǔn)媽媽。附加型母嬰險投保年齡一般被限制在45歲以前，也就是說，超過40歲的高齡產(chǎn)婦或懷孕4個月以上的準(zhǔn)媽媽很難買到母嬰險。同時，附加型母嬰險一般有觀察期，主險母嬰險則一般沒有這項規(guī)定。

　　孕產(chǎn)部分的等待期大多為10個月，所以，通常需要購買兩年，才可以享受此項利益。需要購買的客戶，請?zhí)崆巴侗！?/span>

　　以上只是對女性生育險進(jìn)行了綜合介紹，有關(guān)險種的選擇，需要結(jié)合每個家庭的情況，適合才是最好的。

　　最后，祝女性朋友們早日擁有保障，從容面對各類風(fēng)險！