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中國(guó)社保網(wǎng)即中國(guó)社會(huì)保障網(wǎng)。中國(guó)社會(huì)保障網(wǎng)是中國(guó)社會(huì)保障論壇的官方網(wǎng)站,是社保領(lǐng)域的大型綜合性網(wǎng)站,由中國(guó)社會(huì)保障論壇組委會(huì)秘書處主辦。
網(wǎng)站是中國(guó)社會(huì)保障論壇的信息交流、傳播載體,也是社會(huì)保障研究、交流和咨詢服務(wù)平臺(tái)。一方面,作為論壇信息交流傳播的載體,它將是一個(gè)沒有會(huì)期限制、沒有規(guī)模限制、沒有資格限制的開放論壇、虛擬論壇。另一方面,它還要為社會(huì)保障政策宣傳服務(wù),為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)培訓(xùn)交流服務(wù),為社會(huì)公眾提供咨詢檢索服務(wù),為相關(guān)部門及時(shí)聽取人民群眾在社會(huì)保障方面的意愿與心聲、意見與建議服務(wù)。
我們將貫徹"以人為本"的科學(xué)發(fā)展觀,宣傳社會(huì)保障方針政策,反映社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展成就和面臨的問題與難點(diǎn),反映人民群眾和社會(huì)各界對(duì)社會(huì)保障的關(guān)注、意愿和呼聲;充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息資源豐富、傳播快捷、開放共享和互動(dòng)參與性強(qiáng)的特點(diǎn),廣泛整合社會(huì)保障信息資源,將網(wǎng)站做成社會(huì)保障領(lǐng)域集新聞發(fā)布、政策咨詢、學(xué)術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享、信息服務(wù)等功能于一體的綜合性網(wǎng)站。
歡迎社會(huì)各界關(guān)注中國(guó)社會(huì)保障網(wǎng),并提出寶貴的意見、建議,共同促進(jìn)它的發(fā)展完善,共同關(guān)注中國(guó)社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。
胡曉義認(rèn)為,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),社會(huì)保障是不可或缺的重要一環(huán)。習(xí)近平總書記從人民群眾期盼的角度闡述了中國(guó)夢(mèng)的7個(gè)“更”,其中之一就是“更可靠的社會(huì)保障”。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是中國(guó)社會(huì)保障體系的核心制度。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)要覆蓋全體人民;工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)主要覆蓋職業(yè)群體。
在談及改革開放以來中國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)取得的巨大成就時(shí),胡曉義介紹,中國(guó)社保體系現(xiàn)階段已形成了基本制度框架,政策法規(guī)不斷完善,覆蓋范圍迅速擴(kuò)大,保障水平逐步提高,著力解決了突出的歷史遺留問題,資金實(shí)力明顯增強(qiáng),管理服務(wù)能力顯著提升,為保障和改善人民群眾的基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但胡曉義同時(shí)也指出,由于中國(guó)長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段,在社會(huì)保障領(lǐng)域還存在不少矛盾和問題,面對(duì)未來還有很多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
經(jīng)人力資源與社會(huì)保障部第114次部務(wù)會(huì)審議通過,《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)將于下月起正式施行,內(nèi)容明確了用人單位給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面的義務(wù),同時(shí),對(duì)于未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,社保行政部門可直接通知相關(guān)金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。
“《規(guī)定》主要有兩大亮點(diǎn),一是明確了未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;二是強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的告知義務(wù),增加了員工的知情權(quán)。”
為了減少社保的繳費(fèi),企業(yè)與員工私下簽署“免繳社保協(xié)議”的現(xiàn)象一度盛行。
據(jù)記者了解,簽署“免繳社保協(xié)議”大致有兩種情況:一是職工自己提出不要社保要現(xiàn)金;二是企業(yè)強(qiáng)迫員工簽署此類協(xié)議。但是,據(jù)律師分析,無論出于哪種情況,此類協(xié)議均屬無效,員工一旦反悔,企業(yè)不光白白給付了現(xiàn)金,同樣需要補(bǔ)繳社保。
但為了降低成本,依然有大量企業(yè)頂風(fēng)作案、心存僥幸。
“人工成本已占據(jù)了我們每月營(yíng)業(yè)額的近五成,加上不斷上漲的房屋租金和商品成本,我們只能維持現(xiàn)狀。也就是說,即便你說的這部法規(guī)實(shí)施,我們也只能按照最低的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。”10月22日,一零售業(yè)老總接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。
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