有關(guān)于早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)人員的社保相關(guān)規(guī)定，在全國(guó)各地已經(jīng)全面實(shí)施。

以廣東為例，做以解釋。

早期離開(kāi)企業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理方式

早期離開(kāi)企業(yè)人員可通過(guò)一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或延長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式解決養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。具體如下：

(一)、一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)方式：早期離開(kāi)企業(yè)人員可根據(jù)需要及經(jīng)濟(jì)能力，選擇一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)的其原在本市國(guó)有、集體企業(yè)的工作年限。

(二)、延長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)方式：早期離開(kāi)企業(yè)人員達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年齡，但累計(jì)繳費(fèi)年限（含一次性繳費(fèi)的年限）不足規(guī)定年限的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、比例及具體數(shù)額的計(jì)算辦法

繳費(fèi)基數(shù)：按不低于本市2000年度職工月平均工資（1350元）的55%確定（即743元/月）。

繳費(fèi)比例：按20%確定（其中11%記入個(gè)人帳戶(hù)，9%劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金）。

一次性繳費(fèi)金額計(jì)算公式：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例×一次性繳費(fèi)的年限。

同時(shí)，從2001年1月1日起，對(duì)上述公式計(jì)算的一次性繳費(fèi)數(shù)額按銀行同期一年期存款利率及方式收取利息。

一次性繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息)由早期離開(kāi)企業(yè)人員承擔(dān)。

早期離開(kāi)企業(yè)人員享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件

須同時(shí)具備兩個(gè)條件：

(一)、年齡條件:達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年齡；

(二)、繳費(fèi)年限條件:1998年7月1日前參保的(簡(jiǎn)稱(chēng)“中人”)，累計(jì)繳費(fèi)年限須滿(mǎn)10年；1998年7月1日（含本日）后參保的(簡(jiǎn)稱(chēng)“新人”)，累計(jì)繳費(fèi)年限須滿(mǎn)15年。

達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年齡，但繳費(fèi)年限未達(dá)到規(guī)定年限的，需延長(zhǎng)繳費(fèi)直至其符合規(guī)定的繳費(fèi)年限條件止。