從市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)省人社廳《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)工傷待遇的指導(dǎo)意見》精神，自2013年8月1日起，我市對企業(yè)工傷人員的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金三項待遇(以下簡稱“三項工傷待遇”)進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整再次明確了全市工傷人員“三項待遇”的最低標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，截至今年6月末，全市企業(yè)參加工傷保險人數(shù)為59.54萬人。

天津市調(diào)整的工傷待遇范圍

據(jù)介紹，此次調(diào)整的工傷待遇范圍為2012年12月31日前，按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。按月享受傷殘津貼的一級至四級工傷在職人員，其傷殘津貼根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加200元到170元不等：享受生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員根據(jù)護(hù)理等級每人每月分別增加160元到100元不等：供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加120元。

天津市上調(diào) “三項工傷待遇”最低標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定

另此次調(diào)整工傷待遇再次明確了全市工傷人員“三項工傷待遇”的最低標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘1850元/月，二級傷殘1750元/月，三級傷殘1650元/月，四級傷殘1550元/月：調(diào)整后的最低護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：生活完全不能自理的1450元/月，生活大部分不能自理的1200元/月，生活部分不能自理的1000元/月：調(diào)整后的最低供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：工亡人員的配偶撫恤金850元/月，其他供養(yǎng)親屬撫恤金800元/月。

上調(diào) “三項工傷待遇” 明確最低標(biāo)準(zhǔn)——相關(guān)資訊

一男子在膠合板廠工作期間，被刨板機(jī)砸傷腳致殘。索賠時發(fā)現(xiàn)工廠并沒為他交納工傷保險費(fèi)，雙方也因工傷保險待遇問題各持己見，最終對簿公堂。日前，廣西壯族自治區(qū)貴港市港南區(qū)人民法院審結(jié)了該案，一審判決被告貴港市港南區(qū)豐收膠合板廠應(yīng)賠償原告向陽醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)672.19元、停工留薪期工資13257.14元、一次性傷殘補(bǔ)助金12607.65元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金13753.80元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金11461.50元，合計51752.28元。

案件詳情

2011年2月，原告經(jīng)人介紹到被告處從事切板、剪板等工作。原告到被告處工作共9個月，原告到被告處領(lǐng)取2011年3月份、4月份、6月份的工資分別為577元、577元、842元。原告與被告未簽訂有任何書面合同。原告到被告處工作期間，被告沒有為原告繳納工傷保險費(fèi)。2012年11月11日，原告在調(diào)試刨板機(jī)過程中被所裝機(jī)器砸傷右腳。原告受傷后被送到貴港市人民醫(yī)院住院治療，經(jīng)診斷傷情為：右足毀損傷。2012年11月25日出院，共住院14天，用去住院治療費(fèi)11472.19元。被告已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)10800元。

案例回放

另查明，事故發(fā)生后，原告于2013年3月7日向貴港市港南區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，貴港市港南區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定原告于2011年11月11日在廠里因調(diào)試安裝刨板機(jī)造成的右足毀損傷為工傷。2012年7月4日，貴港市勞動能力鑒定委員會作出鑒定，結(jié)論為原告因工致殘柒級。被告不服該鑒定，向廣西壯族自治區(qū)勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。2012年10月25日，廣西壯族自治區(qū)勞動能力鑒定委員會再次鑒定結(jié)論通知書，鑒定結(jié)論為原告的勞動能力傷殘等級為捌級。原告向貴港市港南區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

判決結(jié)果

2012年12月26日，該仲裁委員會作出工傷待遇裁決：被告在該裁決生效之日起十日內(nèi)一次性向原告支付：1、一次性傷殘補(bǔ)助金11個月本人工資共8294元：2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金12個月本人工資為9048元：3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10個月本人工資為7540元：4、停工留薪工資372元：5、原告原墊支的醫(yī)療費(fèi)672.19元。原告不服裁決，訴至法院。

再查明，被告應(yīng)享受的工傷待遇為：醫(yī)療費(fèi)：672.19元、停工留薪期工資13257.14元、一次性傷殘補(bǔ)助金12607.65元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金13753.80元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金11461.50元，各項合計51752.28元。

法院認(rèn)為，原告到被告處工作，雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實(shí)勞動關(guān)系。被告發(fā)生工傷后，被告沒有為原告辦理工傷待遇保險手續(xù)，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，原告的工傷待遇應(yīng)由被告負(fù)責(zé)。依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》第二十四條的規(guī)定，作出了上述判決。