社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。那么，具體而言，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思呢？又該怎樣計(jì)算呢？

什么是社保繳費(fèi)基數(shù)？

職工在一個(gè)社保年度的繳費(fèi)基數(shù)是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。

繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。

重新就業(yè)的職工，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按重新就業(yè)后領(lǐng)取的第一個(gè)月工資收入計(jì)算；新參加工作的職工，從領(lǐng)取工資之月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按領(lǐng)取的第一個(gè)月工資收入計(jì)算。

社?；鶖?shù)應(yīng)該怎么計(jì)算？

具體來說一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

還有一點(diǎn)需要提醒大家的是，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間，（一般固定的時(shí)間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

什么是社保繳費(fèi)基數(shù)——相關(guān)資訊

北京社保繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳和補(bǔ)發(fā)待遇方案

9月23日市人力社保局表示，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)，補(bǔ)繳和補(bǔ)發(fā)待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費(fèi)基數(shù)低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調(diào)整范圍內(nèi)，預(yù)計(jì)將涉及約300萬參保人。