自從清華大學楊燕綏教授提出延遲退休方案以來，最新社保退休年齡就成了廣大公眾密切關注的熱點和焦點問題。但是，最新社保養(yǎng)老保險改革具體措施尚未出臺，專家學者們對最新社保退休年齡眾說紛紜。那么，退休年齡新規(guī)定最近到底有什么變化?我國最新社保退休年齡是多少呢?

當前國家關于退休年齡規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。但是，人社部的負責人表示說，推遲退休年齡是必然趨勢。目前國家確實對“延遲退休年齡”進行了研究，但這并不代表現行實施的退休年齡的規(guī)定將被更改。究竟怎么調、調整到多少，會考慮經濟社會的總體變化。

而目前中國社會的實際退休年齡在53歲左右，很多地方出現提前退休的情況。隨著中國社會結構的變化，很多人預測將來的退休年齡肯定會往后延遲，把退休年齡提高至65歲甚至更晚。剛剛十多個省發(fā)布的工資指導線，很多都在上調，這也可能對調整退休年齡有一定的影響。

關于改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見往往很不一致。很多臨近退休年齡的干部，有很大一部分認為可以適當考慮延長退休年齡，特別是職位、職稱高的。一線工人則多數認同目前的退休年齡規(guī)定，有的人甚至希望早點退休。因為他們的工作性質和環(huán)境各方面有很大的不同。

最新社保退休年齡——相關資訊

延遲退休，先掃清就業(yè)障礙

21日，人社部副部長胡曉義公開表示，延遲退休年齡，考慮的不僅僅是養(yǎng)老金的長期收支平衡，更大的背景，是隨著老齡化社會加速，中國的新增勞動力已開始減少。雖然沒有明確“延遲退休年齡”已是國家即將實施的新政，但此番表述，亦表明人社部贊成“延遲退休年齡”的態(tài)度。

不過，就當前而言，延遲退休，還接近于一廂情愿，就業(yè)上的很多障礙沒有掃除。老年人就業(yè)不是一件容易的事情。在新增勞動力開始減少的過程中，也許一些企業(yè)不得不雇用老年人來救急，但改變不了老年人就業(yè)弱勢地位。

養(yǎng)老改革頂層設計或年內完成 涉退休年齡調整

最近養(yǎng)老改革引起了社會的極大關注。記者10月20日在采訪中了解到，盡管改革方向明確，但養(yǎng)老“并軌”、延長養(yǎng)老保險繳費年限等具體問題仍處在研討階段，目前還談不到出臺政策。有權威人士透露，這一頂層設計有望年內完成并上報給決策層。中國社會科學院世界社保中心主任鄭秉文指出，即便如此，距離政策出臺還有很長一段路要走。

據記者了解，養(yǎng)老改革頂層設計方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎養(yǎng)老金全國統籌、退休年齡調整等多項重大問題，是一項一攬子工程。

延遲領取養(yǎng)老金年齡再引爭議 各方訴求考驗政府決策

6月5日，人社部就社會保險關系轉續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復人民網網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。此言一出再次引發(fā)網民震動，而關于延遲退休年齡近年來也一直為社會各界廣泛關注。

在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的張林7日告訴記者，現在工作壓力很大，幾乎天天加班，自己特別希望能提前退休，提前領養(yǎng)老金，然后去到處旅游。而就在同一個單位，從事技術檢測的老李今年已50多歲，他認為，自己還能多干幾年，“這技術活別人干不了”，晚點兒退休能多賺點錢，將來養(yǎng)老待遇也會好一些。