社保是社會保障制度的重要組成部分，是社會穩(wěn)定和國家發(fā)展的核心，是不可或缺的。2012年社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，2012年社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。東莞市2012年度單位和職工繳納社會保險費基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)跟2011年相比都有所調(diào)整。本文將為您介紹東莞市2012年社保繳費基數(shù)的具體規(guī)定。

用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2006元和10560元。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5060元；按照5060元繳費確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費基數(shù)；靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2200元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險補(bǔ)貼基數(shù)為2106元、失業(yè)保險補(bǔ)貼基數(shù)為2006元，醫(yī)療保險補(bǔ)貼基數(shù)為2200元。困難企業(yè)及托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的保險繳費基數(shù)為2006元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2006元。商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員“定員定額”參加工傷保險繳費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為10元。無工作單位殘疾軍人醫(yī)療保險繳費基數(shù)和殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費基數(shù)為3520元。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳計算保值系數(shù)時，上一年本市職工月平均工資為3520元。

農(nóng)村和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)也有調(diào)整。其中，農(nóng)籍職工繳納基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)調(diào)整為3520元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12800元。

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上海2012年社保繳費基數(shù)多少

上海市的參保員工社會保險繳費基數(shù)一般由該員工的上年度實際月平均工資性收入來確定。若員工實際月平均工資超過上年度全市員工月平均工資300%的，市社保中心會按上年度全市員工月平均工資300%來核定員工的繳費基數(shù);員工實際月平均工資低于上年度全市員工月平均工資60%的，按60%核定。目前，每個月城鎮(zhèn)職工個人需要繳納的社會保險費比例仍保持為11%，因此2012年社平工資的調(diào)整，對高收入群體以及低收入群體的影響較為顯著，本市城鎮(zhèn)職工個人應(yīng)承擔(dān)的三金(養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金)繳費數(shù)，最低則調(diào)整為286元，最高為1429元，分別比上一年(最低為257元，最高為1286元)提高了29元和143元。

大連2012年社保繳費基數(shù)

2012社保年度用人單位職工繳費基數(shù)：（一）2012社保年度全市養(yǎng)老（含醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，下同）保險最低繳費基數(shù)為2486元/月，最高繳費基數(shù)為12432元/月。農(nóng)民工工傷、醫(yī)療保險繳費基數(shù)按2486元/月執(zhí)行。（二）執(zhí)行時間：2012年7月1日起。

2012社保年度靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)：（一）養(yǎng)老保險月繳費額的上下限由原446.20元——743.60元調(diào)整為497.20元——828.80元。（二）醫(yī)療保險月繳費額的上下限由原135.86元——225.08元調(diào)整為151.16元——250.64元（含2元高額補(bǔ)充醫(yī)療保險費）。（三）原養(yǎng)老保險月繳費額低于497.20元的，2012年7月1日起將自動調(diào)整為497.20元。原養(yǎng)老保險月繳費額在497.20元—743.60元之間的，仍可按原標(biāo)準(zhǔn)繳費。如需調(diào)整繳費標(biāo)準(zhǔn)，請于7月1—20日到社保中心靈活就業(yè)人員繳費窗口辦理。