鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)局于1992年12月2日在南勝利路1號(hào)注冊(cè)成立，（行政區(qū)號(hào)210302，郵政編碼114001）,公司成立之初主要經(jīng)營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，注冊(cè)員工人數(shù)為196人，注冊(cè)資本660萬(wàn)元人民幣。鞍山市社保網(wǎng)即鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。鞍山市社保網(wǎng)“政策法規(guī)”欄目日前發(fā)布了一系列關(guān)于退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的文章，本文匯編于此。

事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？

2006年7月1日工資制度改革后退休的事業(yè)單位工作人員，退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員退休案例：市某醫(yī)院醫(yī)生，1953年2月出生，1977年12月參加工作，2013年2月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限35年零3個(gè)月（420＜423個(gè)月），退休前職務(wù)：正高級(jí)。屬于正常退休人員。

工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資1630元，薪級(jí)工資1289元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+薪級(jí)工資〕×90%=〔1630+1289〕×90%=2627.10元。其生活補(bǔ)貼是2330元。該醫(yī)生月退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝2627.10+2330＝4957.10元。從2013年3月起，該醫(yī)生每月領(lǐng)取退休待遇4957.10元。

機(jī)關(guān)工人的退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？

2006年7月1日工資制度改革后退休的機(jī)關(guān)技術(shù)工人，退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)；普通工人退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。

機(jī)關(guān)工人技師退休案例：市某機(jī)關(guān)單位人員，男，1953年4月出生，1971年12月參加工作，2013年4月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限41年零5個(gè)月（420＜497個(gè)月），退休前職務(wù)：工人技師。屬于正常退休人員。

工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資270元，技術(shù)等級(jí)工資1227元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資〕×90%=〔270+1227〕×90%=1347.30元。其生活補(bǔ)貼是1650元。該工人技師退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1347.30+1650＝2997.30元。從2013年5月起，該工人技師每月領(lǐng)取退休待遇2997.30元。

機(jī)關(guān)工人退休案例：市某機(jī)關(guān)單位人員，男，1953年3月出生，1971年1月參加工作，2013年3月已滿60周歲，應(yīng)該退休，工作年限42年零3個(gè)月（420＜507個(gè)月），退休前職務(wù)：高級(jí)工人。屬于正常退休人員。

工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。崗位工資195元，技術(shù)等級(jí)工資1176元，其退休費(fèi)是〔崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資〕×90%=〔195+1176〕×90%=1233.90元。其生活補(bǔ)貼是1560元。該工人技師退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1233.90+1560＝2793.90元。從2013年4月起，該高級(jí)工人每月領(lǐng)取退休待遇2793.90元。

公務(wù)員的退休費(fèi)如何計(jì)發(fā)？

2006年7月1日工資制度改革后退休的公務(wù)員，退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

公務(wù)員正常退休案例：市某機(jī)關(guān)單位科員，女，1958年1月出生，1976年8月參加工作，2013年1月已滿55周歲，應(yīng)該退休，工作年限36年零6個(gè)月（420＜438個(gè)月），退休前職務(wù)：科員。屬于正常退休人員。

工作年限滿35年，按90％計(jì)發(fā)退休費(fèi)。職務(wù)工資380元，級(jí)別工資945元，其退休費(fèi)是〔職務(wù)工資+級(jí)別工資〕×90%=〔380+945〕×90%=1192.50元。其生活補(bǔ)貼是1510元。該科員退休待遇＝退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼＝1192.50+1510＝2702.50元。從2013年2月起，該科員每月領(lǐng)取退休待遇2702.50元。