江西省社保網(wǎng)即江西省社會保險管理中心網(wǎng)。在江西省社保網(wǎng)，你不僅能了解社會保險的相關(guān)新聞，還能查詢個人參保信息，并且能通過江西省社保網(wǎng)知曉如何參加社會保險如何繳納社會保險費(fèi)以及如何申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇！

江西省社保網(wǎng)教你如何參加社會保險

按照現(xiàn)行政策規(guī)定，參保分為單位參保和個人參保，其參保程序分別如下：

（1）單位參保程序：新辦理工商登記注冊的單位應(yīng)在工商注冊后30日內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照副本、銀行帳號、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證、法人代表身份證或單位公章、職工發(fā)放工資簽名花名冊以及上述材料復(fù)印件到社會保險機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，社會保險機(jī)構(gòu)審核后發(fā)給社會保險登記證，同時由社會保險機(jī)構(gòu)編制社會保障號，為職工確立社會保險關(guān)系，并建立個人帳戶。用人單位必須按月向社會保險機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)，職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

（2）個人參保程序：新參保的個體工商戶攜帶戶主身份證和營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，新參保的自謀職業(yè)者、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等個體參保人員攜帶身份證和戶籍證明辦理參保手續(xù)，經(jīng)社會保險機(jī)構(gòu)審核后，編制社會保障號，確立社會保險關(guān)系，同時建立個人帳戶。

（3）社會保險關(guān)系接續(xù)程序：職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，從事個體工商戶或自由職業(yè)者、自謀職業(yè)者的人員攜帶身份證、養(yǎng)老保險《個人帳戶對帳單》或醫(yī)療保險手冊（卡）到社會保險機(jī)構(gòu)辦理社會保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)，并按月、按季或按年繳納社會保險費(fèi)。

江西省社保網(wǎng)教你如何繳納社保費(fèi)

參加社會保險后，必須按時足額繳納社會保險費(fèi)。單位職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)為本人上年度月平均工資收入。月平均工資收入超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY300%以上的，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。單位職工繳納基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)的比例為28%，其中用人單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)的基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，繳費(fèi)比例為20%。單位職工繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的比例為8%左右（全省各設(shè)區(qū)市費(fèi)率有所不同），其中單位繳納6%左右，職工個人繳納2%，退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。以個人身份參加醫(yī)療保險的，按所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，和當(dāng)?shù)匾?guī)定的費(fèi)率繳費(fèi)。

江西省社會保險網(wǎng)教你如何申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇

基本養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)程序：參保人員在達(dá)到法定正常退休年齡，同時繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計滿15年，參保人員可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇。在職人員申請退休時，需攜帶①《離退休人員基本養(yǎng)老金審批表》（一式四份）；②身份證及復(fù)印件；③檔案資料中必須有招收錄用、軍人服役等建立勞動關(guān)系的初始文書，歷年的工資變化表；④《離退休人員增減變化匯總表》；⑤《參加基本養(yǎng)老保險人員增減變化匯總表》（一式兩份）等資料（以個人身份參保的只需攜帶前兩項(xiàng)資料）。經(jīng)社會保險機(jī)構(gòu)審核合格后，由經(jīng)辦人員將退休人員的檔案資料、《離退休人員基本養(yǎng)老金審批表》及有關(guān)資料報送勞動保障部門審批。

江西省社保網(wǎng)告訴你退休后能拿到多少養(yǎng)老金

新的養(yǎng)老保險計發(fā)辦法以建立參保繳費(fèi)的激勵約束機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，以保障參保人員的養(yǎng)老保險權(quán)益為目標(biāo)，采取“新人新辦法、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式來設(shè)計。

（1）“新人”是指1995年10月1日后參加工作，2006年7月1日以后退休的人員，此類參保人員基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。

其中：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均數(shù)為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+ 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%。本人指數(shù)化月平繳費(fèi)工資為職工退休時設(shè)區(qū)市上一年度在崗職工月平均工資與本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)的乘積。職工當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)＝當(dāng)年職工本人月繳費(fèi)工資÷設(shè)區(qū)市上一年度在崗職工月平均工資。

②個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

（2）“中人”是指1995年9月30日以前參加工作、2006年7月1日以后退休的人員，此類參保人員在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金為參保人員退休時所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資與本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)、1995年9月30日前的視同繳費(fèi)年限和計發(fā)系數(shù)的連乘積，計發(fā)系數(shù)為1.1%。過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)×參保人員1995年9月30日前的視同繳費(fèi)年限×1.1%

上述人員退休時，其按規(guī)定計發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%的按70%計發(fā)。