社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法、按照權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，多渠道籌集資金，對(duì)參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。我國(guó)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。洛陽(yáng)市社保網(wǎng)即洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。本文將洛陽(yáng)社社保網(wǎng)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)相關(guān)問(wèn)題整理如下。

用人單位及其職工如何參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)？

用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》并建立繳費(fèi)關(guān)系。

參加社會(huì)保險(xiǎn)后，用人單位必須定期向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)單位繳費(fèi)基數(shù)和規(guī)定的繳費(fèi)比例，按月制定征繳計(jì)劃，參保單位通過(guò)銀行直接繳至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基金收入戶上。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在用人單位從其本人工資中代扣代繳。

繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

參保單位以上年度單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)（單位工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成），單位工資總額低于本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位職工以上年度本人月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，職工工資低于上年度在崗職工月社會(huì)平均工資60%的，按上年度在崗職工月社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于上年度在崗職工月社會(huì)平均工資300%的，按上年度在崗職工月社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)（失業(yè)保險(xiǎn)不封頂）。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)以上年度在崗職工月社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

目前，我市為鼓勵(lì)無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，經(jīng)上級(jí)同意，實(shí)行優(yōu)惠政策。無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可按上年度在崗職工月社會(huì)平均工資的60%—300%之間7個(gè)檔次由本人自行選擇繳費(fèi)基數(shù)。

未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的用人單位如何處罰？

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

洛陽(yáng)市社保網(wǎng)——相關(guān)資訊

洛陽(yáng)市社保網(wǎng)：干部辦理離退休手續(xù)時(shí)其出生日期如何認(rèn)定？

凡干部居民身份證同干部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織、人事部門在辦理其退（離）休等手續(xù)時(shí)，應(yīng)會(huì)同干部常住戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)進(jìn)行查證核實(shí)，按干部管理權(quán)限和戶口管理權(quán)限批準(zhǔn)后查實(shí)的出生日期作為計(jì)算年齡和戶口登記的依據(jù)，查證材料歸入干部本人檔案，同時(shí)抄送干部常住戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)。對(duì)無(wú)法查實(shí)的，應(yīng)以干部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。