2013年11月1日，《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》開始實施。該部門規(guī)章首次強制性規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工足額繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險。用人單位違反此項規(guī)定的，勞動者有權(quán)要求給予補繳?？墒牵F(xiàn)實中很多人不知道公司到底有沒有給自己交社保。那么，該怎么查公司的社保是否已經(jīng)繳納呢？

一般來說，查詢公司的社保是否已經(jīng)繳納，可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式：

1. 社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。

2．上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3．電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢。各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

怎么查公司的社保——相關(guān)鏈接

員工社保權(quán)益受侵犯 維權(quán)應(yīng)注意收集證據(jù)

打官司打的是證據(jù)。訴訟中，法院根據(jù)各方提交的證據(jù)認(rèn)定事實。因此勞動者平時應(yīng)增強對工資單、勞動合同等方面證據(jù)保存及收集的意識。實踐中，勞動者一旦發(fā)現(xiàn)單位未足額為其繳納社會保險，一定要積極行使相應(yīng)權(quán)利，盡早解決糾紛，避免因為相關(guān)證據(jù)滅失、企業(yè)被注銷等因素，導(dǎo)致工資數(shù)額無法確定、繳費主體不存在，致使權(quán)利無法行使等情況的出現(xiàn)。此外，用人單位和勞動者對社會保險的繳納均需承擔(dān)一定的比例，如果勞動者不繳納應(yīng)承擔(dān)的部分，將會導(dǎo)致稽核的終止，勞動者將會陷入極為被動的地位。用人單位一旦因未足額繳納社會保險被勞動者舉報后，應(yīng)積極配合社?；瞬块T完成社保補繳工作。社會稽核部門作出整改意見后，如果企業(yè)不配合補繳工作，社會稽核部門將有權(quán)報請勞動保障部門依法作出處罰，這時企業(yè)承擔(dān)的不僅是補繳社會保險的問題，還要支付相應(yīng)的處罰金。

青島市明年起用人單位拖欠工資社保費將被曝光

明年1月1日起，用人單位無故拖欠工資、惡意拖欠社保費，或是非法使用童工等，將由市人社局向社會公布，并記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，錄入勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，在評比表彰活動及公司上市等誠信評價進行勞動保障審核時不予通過。近日，青島市人力資源和社會保障局發(fā)布《青島市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，用人單位出現(xiàn)兩大類13項違法行為后，將由人社部門隨時向社會公布。