工作中我們難免分發(fā)生意外，但是在發(fā)生意外后我們該怎么辦？所以加入一份意外險不僅保障了員工本身的權益而且對于老板來說也是很不錯的選擇。不是每一個老板都可以在工作中保障員工的安全，買保險就是買保障，我們要善于花小錢保權益的行為。員工意外險是員工心中的陽光，同時也是老板心中的陽光，讓溫暖照進我們心扉，離不開員工意外險的保障。

意外傷害險是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫(yī)療給付和停工給付。

傷害必須是人體的傷害，人工裝置以代替人體功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然軀體的組成部分，不能作為保險對象。

傷害必須是意外事故所致，是指外來的劇烈的偶然發(fā)生的事故。只有同時具備“外來”、“劇烈”、“偶然”三個條件，才能構成該合同的保險事故。

所謂“外來”，是指傷害純系由被保險人人身外部的因素作用所致。如因交通事故、不慎落水、遭雷擊、蛇咬、煤氣中毒等等。如果傷害由自身疾病而起則不屬意外事故;所謂“劇烈”是指人體受到強烈而突然的襲擊而形成的傷害。如果傷亡系由被保險人長期操勞或磨煉所致，如地質勘探作業(yè)、運動員多年運動致腰及關節(jié)損傷等，就不是意外事故;所謂“偶然”，是指被保險人不能預見、不希望發(fā)生的事故。

意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產品對意外傷害定義是：以外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

公司員工意外險的辦理，首先要根據員工的職業(yè)類別來評定,如果是一到三類職業(yè),每人100元,如果是4類職業(yè),每人150元,5類職業(yè)200元。

具體保障如下：意外身故10萬，意外殘疾最高10萬，意外醫(yī)療1萬，意外住院現金補貼30元/天。

1、 辦理團體人身意外險應該先了解一下，保險公司的團體意外險都保障哪些范圍，有哪些免再責，看是否適合自己的需求。

2、 然后要求保險代理人提供方案說明，選擇適合自己的方案。

3、 準備相關投保資料，包括營業(yè)執(zhí)照副本，組織機構代碼，人員清單，包括職業(yè)和身份證號碼。

4、 提供現金保費或者網銀轉賬或者支票支付保費，保險公司預先收取保費并核保。

5、 核保通過后，保險公司繕制保單，并將保單和發(fā)票交給客戶。

企業(yè)經營的成功之道在于企業(yè)營運和員工生活的兼顧，關懷員工就是重視企業(yè)的無形資產;安定員工的生活更是提升工作效率的最佳利器。　

　　企業(yè)為員工買意外保險的5大好處：

第一：企業(yè)為員工買意外保險可以穩(wěn)定企業(yè)的永續(xù)經營—當企業(yè)不幸發(fā)生意外災害時，團體保險可以幫助企業(yè)主渡過難關、繼續(xù)經營，保住萬里江山。

第二：可以減輕雇主法律上的責任-當職業(yè)災害發(fā)生時，藉由團體保險可以幫您解決員工職災傷殘及死亡的問題，減輕企業(yè)經營的風險。

第三：企業(yè)為員工買意外保險可以減少員工的流動率-透過團體保險的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當的照顧，員工生活有保障，自然可減低流動率、提升生產力了。

第四：可以吸收高素質的員工-優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的根本，透過團體保險的福利計劃，更可以吸收優(yōu)秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。

第五：團體保險費用的支出可以享受免稅的優(yōu)惠-每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又為公司節(jié)稅，何樂而不為呢?

　　意外傷害保險有何特點?

1)、 短期性：意外傷害保險是短期險;通常以一年期為多，也有幾個月或更短的。如各種旅客意外傷害保險，保險期限為一次旅程;出差人員的平安保險，保險期限為一個周期;游泳者平安保險期限更短，其保險期限只有一個場次。

2)、 靈活性：人身意外傷害保險中，很多是經當事人雙方簽訂協(xié)議書，保險金額亦是經雙方協(xié)商議定的(不超過最高限額)，保險責任范圍也相對靈活。投保手續(xù)也十分簡便，當場付費簽名即生效，無需被保險人參加體檢，只要有付費能力，一般的人均可參加。

3)、 保費低廉：一般不具備儲蓄功能，在保險期終止后，即使沒有發(fā)生保險事故，保險公司也不退還保險費。所以一般保費較低，保障較高。

以上是關于員工意外險的一些簡單的介紹。大家在簽訂勞動合同時，要注意公司時候為自己購買了員工意外險。如果沒有，可以向公司提出要求。自己也可以購買一份商業(yè)意外保險，保障人身安全。