平安健康保險(xiǎn)股份有限公司是中國(guó)平安集團(tuán)旗下的專業(yè)健康保險(xiǎn)公司，2005年6月13日經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，主要業(yè)務(wù)范圍包括各類健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、意外傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、政府委托管理健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、健康咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)、健康保險(xiǎn)再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等，公司注冊(cè)資本人民幣5億元，總部設(shè)在中國(guó)上海。平安健康保險(xiǎn)公司成立以來(lái)始終秉承"規(guī)范經(jīng)營(yíng)、專業(yè)運(yùn)作、誠(chéng)信服務(wù)"的方針，重視學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)理念和技術(shù)，積極參與國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，探索商業(yè)健康保險(xiǎn)發(fā)展的成功模式，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，增強(qiáng)自身服務(wù)社會(huì)的能力，努力為增進(jìn)客戶健康，保障家庭生活，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧服務(wù)。

平安健康保險(xiǎn)公司擁有國(guó)際化的專業(yè)團(tuán)隊(duì)和豐富健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，目前公司已建立了全球醫(yī)療服務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)和客戶服務(wù)響應(yīng)系統(tǒng)，能夠?yàn)閳F(tuán)體和個(gè)人客戶提供完整的醫(yī)療保障、健康保健、專家咨詢和緊急救助等保健計(jì)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品，公司擁有完善的管理信息系統(tǒng)，能夠提供24小時(shí)中英雙語(yǔ)電話咨詢服務(wù)，平安急難救助系統(tǒng)覆蓋全球主要國(guó)家和地區(qū)。

平安健康保險(xiǎn)公司將依托中國(guó)平安集團(tuán)的綜合優(yōu)勢(shì)，不斷提高專業(yè)管理水平，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，完善專業(yè)技術(shù)體系，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力建設(shè)專業(yè)化、國(guó)際化的健康保險(xiǎn)公司，為增進(jìn)人民健康，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

平安的薪酬特點(diǎn)：以崗定薪，崗位不同，薪酬不同；不同的階段，薪資會(huì)有變化。平安的薪酬水平和結(jié)構(gòu)是根據(jù)市場(chǎng)情況變化調(diào)整的，對(duì)外具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，內(nèi)部根據(jù)崗位職責(zé)和要求進(jìn)行職位分析和評(píng)估，保證公司內(nèi)部各系列和崗位間的員工薪酬公平。

　　平安的薪酬哲學(xué)：

1、薪酬的目標(biāo)是吸引、保留、激勵(lì)人才，支持公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
　　2、薪酬的原則是導(dǎo)向清晰、體現(xiàn)差異、激勵(lì)績(jī)效、反映市場(chǎng)、成本優(yōu)化。

平安致力于不斷改善員工福利，目前員工福利主要有：

1、法定的社會(huì)保障—— 五險(xiǎn)一金；
　　2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外，醫(yī)療，重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；
　　3、企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；
　　4、各項(xiàng)現(xiàn)金福利——如節(jié)日費(fèi)等；
　　5、教育培訓(xùn)——平安金融培訓(xùn)學(xué)院面授課程，平安網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)等；
　　6、各類休假；
　　7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，如籃球比賽，乒乓球爭(zhēng)霸賽，羽毛球俱樂(lè)部等。

　　以下是平安健康保險(xiǎn)上海急招職位：

職位：英語(yǔ)口譯

1、研究生及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口譯或保險(xiǎn)金融專業(yè)

2、優(yōu)秀的中英文表達(dá)、互譯能力，保險(xiǎn)金融業(yè)務(wù)背景知識(shí)，善于溝通，熟悉外國(guó)文化，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)力強(qiáng)，能承受一定的壓力。

3、接受過(guò)正規(guī)機(jī)構(gòu)的專業(yè)同傳培訓(xùn)，擁有至少一年以上同傳及交傳工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)金融行業(yè)翻譯背景優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)：
　　1、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的口譯和部分筆譯工作（同傳，交傳，陪同）；
　　2、在日常工作中幫助領(lǐng)導(dǎo)溝通，接受信息，傳達(dá)指令等
　　3、沒(méi)有口譯任務(wù)時(shí)根據(jù)需要承擔(dān)部分筆譯工作；
　　4、當(dāng)有新的口譯人員加入時(shí)協(xié)助培訓(xùn)及指導(dǎo)；
　　5、協(xié)助控制及改善整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量；
　　6、在非工作時(shí)間（包括每天下班后、節(jié)假日）完成獨(dú)立值班任務(wù)；
　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他相關(guān)工作。

職位：銷售企劃崗

工作職責(zé)：

1、 業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與分解；

2、 各類營(yíng)銷計(jì)劃、行銷活動(dòng)和激勵(lì)方案的制定、策劃推動(dòng)以及追蹤管理；

3、 業(yè)務(wù)政策的制定與落實(shí)；

4、 同業(yè)產(chǎn)品和銷售策略研究和調(diào)研。

崗位要求：

1、 全日制本科以上學(xué)歷；

2、 具備銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程。市場(chǎng)營(yíng)銷、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4、 具備一定策劃分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新推動(dòng)能力。

職位：流程及報(bào)表管理崗

工作職責(zé)：

1、 制定和完善健康險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)政策、規(guī)則、系統(tǒng)、流程及作業(yè)指導(dǎo)，提升健康險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算工作的專業(yè)質(zhì)量；

2、 完成全系統(tǒng)月結(jié)工作，并對(duì)關(guān)鍵科目的異動(dòng)原因進(jìn)行核算分析；與業(yè)務(wù)管理部門完成財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性檢查；外部監(jiān)管報(bào)告的編制和報(bào)送和內(nèi)部管理報(bào)表數(shù)據(jù)的提供；

3、 對(duì)機(jī)構(gòu)核算數(shù)據(jù)進(jìn)行日常的遠(yuǎn)程追蹤、檢查和指導(dǎo)，機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)報(bào)表的審核；

4、 組織會(huì)計(jì)季度和年度決算工作；配合審計(jì)工作和年報(bào)/中報(bào)/季報(bào)公告工作；負(fù)責(zé)二級(jí)機(jī)構(gòu)核算工作的現(xiàn)場(chǎng)檢查與考核、二級(jí)機(jī)構(gòu)核算隊(duì)伍培訓(xùn)工作；

5、 配合新產(chǎn)品、新渠道、新業(yè)務(wù)模式的財(cái)務(wù)流程擬訂和系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求。

崗位要求：

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有壽險(xiǎn)或健康險(xiǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　2、具備較全面的財(cái)務(wù)、IT、保險(xiǎn)等會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

職位：發(fā)展規(guī)劃室經(jīng)理

主要職責(zé)
　　1.宏觀經(jīng)濟(jì)及監(jiān)管政策、國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、社保制度及影響行業(yè)發(fā)展宏觀政策研究；
　　2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，政策研究管理；
　　3. 保險(xiǎn)市場(chǎng)、同業(yè)調(diào)研研究分析；不定期撰寫、發(fā)布專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告；
　　4.同業(yè)、監(jiān)管部門、行業(yè)組織溝通及關(guān)系維護(hù)，監(jiān)管報(bào)告及報(bào)表制作及報(bào)送；
　　5.MIS系統(tǒng)的功能規(guī)劃、報(bào)表開(kāi)發(fā)和管理；
　　6.集團(tuán)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)及影響行業(yè)發(fā)展各類綜合信息的整理；定期編撰、發(fā)布《健康保險(xiǎn)信息匯編》、衛(wèi)生及宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)，供經(jīng)營(yíng)決策參考；
　　7.月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、總/分公司月度KPI會(huì)議、系統(tǒng)工作會(huì)議組織；
　　8.渠道及機(jī)構(gòu)內(nèi)部職能體系研究，調(diào)動(dòng)機(jī)構(gòu)企劃與市場(chǎng)信息的銜接。

聘任標(biāo)準(zhǔn)
　　教育程度：本科及以上
　　相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事保險(xiǎn)行業(yè)企劃/醫(yī)療機(jī)構(gòu)/政策研究/管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
　　專業(yè)能力：具備保險(xiǎn)/經(jīng)濟(jì)/法律/管理/醫(yī)學(xué)/金融等專業(yè)
　　核心能力：較強(qiáng)的規(guī)劃管理、政策分析、市場(chǎng)研究能力

求職方式：

1、 請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷、五寸彩色生活照片按照“應(yīng)聘**部**崗”的方式發(fā)至
zhuwenying002@pingan.com.cn 郵箱。
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