根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)<深圳市人民政府機構(gòu)改革方案>的通知》（深發(fā)20099號），設(shè)立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。從1月1日起，深圳市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費有變化，單位繳養(yǎng)老保險費提高3個點。本文深圳市勞動保障局介紹了社保繳費辦理的知識。

1、 綜合醫(yī)療保險適用于①具有本市戶籍的在職人員；②達到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒有按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的退休人員。另外，用人單位可為其非本市戶籍員工申請參加綜合醫(yī)療保險；

2、 住院醫(yī)療保險適用于失業(yè)、低保對象、特殊困難的深戶人員以及非本市戶籍的城鎮(zhèn)戶籍在職人員。另外，用人單位可為其非本市戶籍的農(nóng)村戶籍員工申請參加住院醫(yī)療保險；

3、 農(nóng)民工醫(yī)療保險適用于與本市企業(yè)建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工；

4、 地方補充醫(yī)療保險適用于參加綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險的人員；

5、 生育醫(yī)療保險適用于參加綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險未達法定退休年齡的人員；

6、 一次性繳納18年醫(yī)保費適用范圍：①參加原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的駐深單位中由廣東省、北京市社會保險機構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險待遇，在退休前已參加我市醫(yī)療保險的退休人員，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，由原用人單位按繳費基數(shù)的12%×12個月×18年一次性繳足；②達到法定退休年齡后具有本市戶籍，未在國內(nèi)其他地方享受社會醫(yī)療保障的人員，由本人在首次參加本市醫(yī)療保險時，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，按繳費基數(shù)的12%×12個月×18年一次性繳足。

市社保局日前發(fā)布今年的《深圳市企業(yè)職工社會保險繳費比例及繳費基數(shù)調(diào)整對照表》，從1月1日起，我市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費有變化，單位繳養(yǎng)老保險費提高3個點，個人繳費不變，非戶籍員工也納入失業(yè)保險；“超齡養(yǎng)老費”取消；醫(yī)療保險、生育保險新辦法正在修訂或制定中，目前依照現(xiàn)辦法執(zhí)行；工傷保險繳費與原辦法相同，今年繼續(xù)執(zhí)行基準(zhǔn)費率下調(diào)20%的政策。

深圳市勞動保障局單位繳養(yǎng)老保險費提高

在養(yǎng)老保險繳費方面，深圳戶籍人員參加“基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老”，總繳費比例從原來的19%提高至22%，其中單位繳納14%（含1%地方補充養(yǎng)老），個人繳費比例不變?nèi)詾?%。深圳戶籍人員繳費基數(shù)“下線”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調(diào)整為“市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)”，深圳戶籍人員繳費基數(shù)具體為：以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)；非深圳戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險，不參加地方補充養(yǎng)老保險，總繳費比例從原來的18%提高至21%，其中單位繳納13%，個人繳費比例不變?nèi)詾?%。繳費基數(shù)與原辦法相同，即：以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

深圳市勞動保障局非戶籍員工可享失業(yè)保險

失業(yè)保險繳費也有重大變化，以前失業(yè)保險參保范圍僅為深圳戶籍員工，今年起用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險參保范圍，對深圳戶籍員工和異地務(wù)工人員等同對待。政策調(diào)整后，每名職工每月失業(yè)保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)為：本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×3%，其中，用人單位繳納2%，職工個人繳納1%。

往年，對于調(diào)入我市人員超過繳納超齡養(yǎng)老保險費起征年齡的，應(yīng)按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險費。調(diào)入我市人員繳納超齡養(yǎng)老保險費的起征年齡為35周歲，但對于符合相關(guān)條件的人員，視具體情況將起征年齡分別放寬至40周歲、45周歲、50周歲。