現(xiàn)在社會激烈的競爭、巨大的生存壓力和惡化的生活環(huán)境，讓不少職場新人面臨著不小的風險。職場新人如何來規(guī)避這些風險，如何做好理財規(guī)劃來保障自己的生活，挑選合適的保險是關鍵。

保險專家認為，保險應該成為職場新人人生規(guī)劃的必要選項之一。而一份低成本、高保障的定期壽險是不錯的選擇。但是在現(xiàn)實生活中，保險的重要性卻往往被年輕人所忽略。

職業(yè)生涯的開始對年輕人而言，意味著已經(jīng)從需要父母撫養(yǎng)的孩子，轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢宰允称淞Φ恼嬲饬x上的成年人，這是一種社會角色的轉(zhuǎn)變，同時也意味著年輕人需要承擔起更大的家庭責任——自力更生、回報父母、為成家立業(yè)做好儲備。

而承擔起這份責任的重要前提是確保其自身的生命保障。在讀書階段，學校通常會為學生購買保險保駕護航；走入社會之后，如果所工作的公司福利待遇優(yōu)厚，年輕人一般會擁有公司提供的社保保障，但除工傷等個別情況，社?；静缓w身故保障，而對于公司不提供社保福利的年輕人而言，更是面臨保障的真空。

現(xiàn)階段，職場新人面臨的主要風險是生命保障。初入社會，職場新人收入有限，需要一份不會對其造成經(jīng)濟負擔，又能切實起到生命保障作用的保險產(chǎn)品。這時以低成本、高保障為主要特點的定期壽險產(chǎn)品就恰好可以滿足職場新人的生命保障需求。

　　初入職場拒當“月光族” 保險理財更穩(wěn)妥

職場新人如果之前沒有進行過理財，那么首先要完成對自身的風險評估，之后關鍵要養(yǎng)成良好的習慣。記賬這種方式在年輕人中間已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變。iPhone等手機使用的軟件擁有較為強大的記賬功能。只要每天輸入產(chǎn)品，那么就會自動生成賬單甚至報表。這種形式非常方便，加入了休閑娛樂的元素，比過去在紙上記流水賬有趣得多，這也有助于更多人記賬。

建議職場新人辦理信用卡。信用卡除了可以透支等，還可以增加使用者的信用等級。年輕人很快面臨結(jié)婚生子等，如果向銀行貸款，可能會出現(xiàn)資質(zhì)不夠的問題，那時具有良好還款記錄的信用卡可以證明信用等級，這對申請貸款很有幫助。

職場新人的資產(chǎn)有限，所以首選保守型的儲蓄存款，可以零存整取，獲得利息收益。提醒職場新人，存款的理念應該是“有錢就存”每個月存款1000元，與年底一次性存入1.2萬元相比，利息收入最多可能相差200元左右。基金黃金定投也是一個不錯的選擇。職場新人不必拿出太多的錢，只要堅持每個月進行定投。

職場新人也可以選擇儲蓄類型的保險產(chǎn)品。這類產(chǎn)品具有強制儲蓄的功能如果中間取出，則會損失保費或者繳納違約金，所以這筆錢可以實實在在地存下來，減少“月光族”的產(chǎn)生。職場新人的生活壓力比較大，可以投資壽險。其中純定期壽險保費比較低，還能給家庭帶來一個“避風港”。對于偶爾的額外年終獎，也可以考慮投資于一些穩(wěn)定的理財產(chǎn)品，盡量回避一些高風險的投資。

　　選險種先后順序有講究

保險專家認為，年輕人買保險要根據(jù)實際情況量力而行，盡早為自己建立保障。年輕人在險種選擇上要分清輕重緩急，可以先選擇意外險、健康險，在手頭充裕情況下，再選擇壽險產(chǎn)品，隨著年齡和收入的增長，逐漸建立起壽險、意外險、健康險共同構(gòu)成的全面保障的“金三角”。意外險、健康險可以減輕因意外、疾病的發(fā)生對家庭財務造成的壓力，壽險不僅能提供生命保障，還可以進行穩(wěn)健的教育、養(yǎng)老規(guī)劃，不會因投資不當而造成損失。

在付款方式上，年輕人可以選擇長期付費的方式。鑒于目前經(jīng)濟實力還不強，期限越長每年繳納的保費相對越少，經(jīng)濟壓力也越小。若選擇期限較短的分期付費方式，付費壓力也會相應增大。所以購買分期付費的保險產(chǎn)品，選擇20年及以上的付費方式是較為適宜的。