現(xiàn)在有很多的大學應屆畢業(yè)生立志在保險行業(yè)發(fā)展，保險公司的招聘也正如火如荼的進行。

長期以來，首創(chuàng)安泰人壽依托國際化的背景和先進的經(jīng)營理念，努力為員工及事業(yè)伙伴提供完善的教育培訓和適切的生涯規(guī)劃，立志培養(yǎng)高度專業(yè)化、精英化的保險營銷管理人才。

首創(chuàng)安泰保險  經(jīng)過嚴格的人才選拔，我們將為業(yè)務經(jīng)理提供從行銷到管理一系列專業(yè)的培訓輔導和切實有效的市場歷練，培養(yǎng)其成為具有全新經(jīng)營理念和全面專業(yè)能力的營銷及管理人才，進而與其共同開創(chuàng)與眾不同的壽險事業(yè)新平臺。未來，首創(chuàng)安泰將以此平臺為起點，協(xié)助更多有志人才創(chuàng)造不一樣的成就。因為起點不同，所以成就不同！

應招職位：業(yè)務經(jīng)理（SM）

1．年齡28-45周歲
　　2．大專及以上學歷
　　3．上年度收入大于2萬元
　　4．2年以上管理工作經(jīng)驗
　　5．3年以上工作生活經(jīng)歷
　　6．無保險從業(yè)經(jīng)驗

首創(chuàng)安泰保險 如果您符合我們的基本條件，并通過嚴格的選拔，我們將為您提供：

1．為期17-19月的專業(yè)訓練和市場實做，協(xié)助您成為專業(yè)營銷管理人才

2．為期17-19月的財務補助計劃，其中第1個月1000元，后16-18月每月財補+提成．

3．全球壽險業(yè)界先進的專業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃

　　 首創(chuàng)安泰保險招業(yè)務主管 培訓——專業(yè)+誠信

在中國保險業(yè)開放之初、外資保險進入中國之前，中國保險業(yè)的整體發(fā)展水平相對較低，保險營銷人員的素質(zhì)也普遍偏低——學歷低、專業(yè)知識不足、誠信度不佳等等，居民對于保險營銷人員的印象不佳，甚至進一步影響了對于中國保險業(yè)的整體印象。

首創(chuàng)安泰人壽作為一家年輕的中外合資保險公司，針對創(chuàng)建當時的市場和行業(yè)狀況，決定著力打造屬于自己的高素質(zhì)營銷隊伍，從招聘和培訓兩方面培養(yǎng)高素質(zhì)保險人才。在招聘方面，首創(chuàng)安泰人壽不看重資歷和學歷，而看重品行和綜合能力。首創(chuàng)安泰人壽在大連啟動了“幼獅計劃”，專門招聘沒有壽險從業(yè)經(jīng)驗的人，同時要求大專以上學歷，將這些人從基礎(chǔ)培訓，旨在培養(yǎng)出高素質(zhì)、高道德水準的業(yè)務人員。

在業(yè)務培訓的同時，首創(chuàng)安泰人壽對于所有內(nèi)外勤員工的道德素質(zhì)提出了極高的要求，提出了“信守承諾，追求業(yè)界最高道德指標”的行為準則，要求所有員工要做到最大程度的誠信。在首創(chuàng)安泰人壽還有一條著名的規(guī)定：“公司允許員工犯錯，但絕對不可以犯道德錯誤”，對于誠信和品行的重視可見一斑。

　　 首創(chuàng)安泰保險 保險公司招聘面試有哪些技巧

一、 面試之前首先要多了解你所應聘保險公司的背景及相關(guān)的一些簡單的險種資料。另外，這家保險公司的口啤如何?

二、 如果可以的話，可以到網(wǎng)上去多看看相關(guān)保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內(nèi)容。自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定。

三、 了解保險工作的運作流程及保險公司內(nèi)部的一些部門所分別負責的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業(yè)。例如正規(guī)保險公司都有內(nèi)外勤之分，有總部和營業(yè)部(區(qū))，有前線后援之分等等吧。

四、 自己要有勇氣和自信，當然還需要有堅實的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗。

無論面試那一家公司都要首先查一查此家保險公司的資料做到有備而來，自信的前提，真正面試是否成也要看保險公司面試你的人。一般情況下面試自信的展現(xiàn)自我。充滿自信機會更多。