隨著人口老齡化的加速，養(yǎng)老問題日益嚴(yán)峻，購買養(yǎng)老保險必不可少。養(yǎng)老保險費用問題也一直是市民關(guān)心的話題。養(yǎng)老保險費用如何繳納？養(yǎng)老保險費用如何計算？

保險費用基本養(yǎng)老保險費用如何繳納？

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，費用由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)。

一、 職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

1、 職工個人繳費基數(shù)。職工按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計入。

2、 職工個人繳費比例。自2005年1月1日起，職工按個人繳費工資基數(shù)8％的比例繳費。已經(jīng)離退休、退職人員個人不繳費。

二、 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費。

企業(yè)繳費基數(shù)原則上為本單位上一年度工資總額，如單位工資總額低于全部參保職工個人繳費工資之和的，以全部參保職工個人繳費工資之和作為繳費基數(shù)。從2005年1月1日起，企業(yè)的繳費比例為20％。

三、 關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)必須依法一次性清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費和足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險費。

四、 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，12％記入社會統(tǒng)籌基金。

在2011年前，對原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的"4050"人員作為城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險的，仍可按全省上年在崗職工平均工資60％作為繳費基數(shù)，進(jìn)行繳費辦法的過渡。

養(yǎng)老保險費用個人養(yǎng)老金計算方式：

一是按照新的計發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發(fā)1個百分點；

二是個人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長的實際情況，除以一個適當(dāng)?shù)挠嫲l(fā)月數(shù)，該計發(fā)月數(shù)由國家進(jìn)行統(tǒng)計測算并在全國范圍內(nèi)公布。

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視為繳費年限)×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人帳戶積累額÷計發(fā)月數(shù)。

申請按月領(lǐng)取個人養(yǎng)老金繳費年限(含視同繳費年限，下同)的條件：

1、 1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，或1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，或1998年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，繳費年限滿15年的，可申請按月領(lǐng)取個人養(yǎng)老金。

2、 1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，繳費年限滿10年的，可申請按月領(lǐng)取個人養(yǎng)老金。

3、 繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領(lǐng)一次性養(yǎng)老保險待遇，終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系；如屬于本省戶籍的，可以不申領(lǐng)一次性養(yǎng)老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業(yè)人員的費基、費率繼續(xù)繳費，至達(dá)到按月領(lǐng)取個人養(yǎng)老金條件為止。

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