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“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時(shí),也要摸清人力市場(chǎng)行情,為自己選個(gè)好職業(yè)。保險(xiǎn)行業(yè)的熱潮,讓不少求職者在想保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員職業(yè)前景如何?保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員提成怎么算?
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員提成 沈河區(qū)的李女士詢問(wèn):我在一家保險(xiǎn)公司做業(yè)務(wù)員,想問(wèn)一下保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員取得的傭金所得如何交個(gè)人所得稅?
根據(jù)《關(guān)于保險(xiǎn)營(yíng)銷員取得傭金收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》文件規(guī)定:保險(xiǎn)營(yíng)銷員的傭金是由展業(yè)成本和勞務(wù)報(bào)酬構(gòu)成的。按照稅法規(guī)定,對(duì)傭金中的展業(yè)成本,不征收個(gè)人所得稅;對(duì)勞務(wù)報(bào)酬部分,扣除實(shí)際繳納的營(yíng)業(yè)稅金及附加后,依照稅法有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。傭金中展業(yè)成本的比例暫定為40%,即以傭金收入扣除展業(yè)成本、營(yíng)業(yè)稅及附加,再減除稅法規(guī)定的費(fèi)用后,其余額為應(yīng)納稅所得稅。
保險(xiǎn)經(jīng)理人:上漲空間較大
薪酬水平:具有一定客戶群的保險(xiǎn)經(jīng)理人,平均年薪二三十萬(wàn)元。
職業(yè)前景:精通各險(xiǎn)種,具備法律、金融、財(cái)務(wù)等知識(shí)的此類人才在職場(chǎng)還有較大的上漲空間。
現(xiàn)在的人們?cè)絹?lái)越重視保險(xiǎn),比如兒童保險(xiǎn),父母對(duì)孩子的健康格外關(guān)注。目前,重大疾病有年輕化、低齡化的趨向,重大疾病的高額醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)成為一些家庭的沉重負(fù)擔(dān)。按照我國(guó)目前的醫(yī)療制度現(xiàn)狀,中國(guó)的孩子是不在社保體系之內(nèi)的,少年兒童這一年齡段基本上處于無(wú)醫(yī)療保障狀態(tài)。孩子和成人有著不同的疾病侵害因素,所以合理地選擇保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)嫁孩子的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),有效保護(hù)家庭資產(chǎn)不受損失。
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員提成 根據(jù)保監(jiān)會(huì)最新《關(guān)于規(guī)范人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有關(guān)問(wèn)題的通知》第五條關(guān)于保險(xiǎn)代理人銷售傭金的規(guī)定,可以簡(jiǎn)單的推算一下銷售保險(xiǎn)的提成,以下以十萬(wàn)元總保費(fèi)為準(zhǔn),示例僅供參考。
一、 躉交保費(fèi),根據(jù)保監(jiān)會(huì)的規(guī)定,直接傭金占保費(fèi)的比例不得超過(guò)4%,十萬(wàn)元保費(fèi),代理人最多能拿到4000元的傭金;
二、 期交保費(fèi),保監(jiān)會(huì)的規(guī)定期繳保費(fèi)的直接傭金總額占保費(fèi)的比例不得超過(guò)5%,十萬(wàn)元保費(fèi)最多能拿到5000元的傭金;期繳保費(fèi)的直接傭金占各保單年度保費(fèi)的比例有上限。
1、 承擔(dān)死亡給付的死亡保險(xiǎn),10年期以內(nèi)的第一年、第二年、第三年的傭金占年度保費(fèi)的比例上限是25%、15%、10%。以五年為例,假設(shè)每年繳納保費(fèi)2萬(wàn),代理人前三年的傭金不能超過(guò)5000元、3000元、2000元,5年總傭金不能超過(guò)5000元。
10年-20年期的前三年的比例分別是30%、20%、15%;以10年繳費(fèi)期限為例,假設(shè)每年保費(fèi)為1萬(wàn)元,那么前三年的傭金最高不得超過(guò)3000元、 2000元、1500元,10年累計(jì)傭金不得超過(guò)5000元。
20年及以上期前三年比例為40%、25%、15%。假設(shè)繳費(fèi)期限為20年,每年繳納5000元,那么代理人前三年的傭金不能超過(guò)2000元、1250 元、750元,20年累計(jì)不得超過(guò)5000元。
2、 年金和生死兩全保險(xiǎn)的比例比死亡保險(xiǎn)要低,10年期以內(nèi)的前三年的傭金占年度保費(fèi)的比例最高為20%、10%、5%;假設(shè)繳費(fèi)期限以5年為例,5 年期的傭金前三年最高可拿4000元、2000元、1000元,5年總計(jì)不能超過(guò)5000元;
10年期-20年期前三年的最高比例為30%、15%、10%;假設(shè)繳費(fèi)期限以10年為例,10年期的前三年傭金最高可拿3000元、1500元、 1000元,10年總計(jì)不能超過(guò)5000元;
20年及以上期限的前三年最高比例為35%、20%、10%;假設(shè)繳費(fèi)期限以20年為例, 20年期的前三年傭金最高可拿1750元、1000元、500元,20年最高不能超過(guò)5000元。
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