社會保險法實施條例加強(qiáng)和規(guī)范了社會保險費(fèi)征繳工作,保障社會保險金的發(fā)放。社會保險法實施條例都有哪些?
第一條 社會保險法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金,按照國務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。
第二條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費(fèi)不足十五年的,可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。
第三條 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后,累計繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi))的,可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后,累計繳費(fèi)不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi)),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后,應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的后果,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
1 為了加強(qiáng) 和規(guī)范社會保險費(fèi)征繳工作,保障社會保險金的發(fā)放,制定本條例。
2 基本養(yǎng)老 保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)(以下統(tǒng)稱社會保險費(fèi))的征收、繳納,適用本條例。本條例所稱繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個人,是指依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的單位和個人。
3 基本養(yǎng)老 保險費(fèi)的征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。
基本醫(yī)療保險費(fèi)的征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,國家機(jī)關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會團(tuán)體及其專職人員。
失業(yè)保險費(fèi)的征繳范圍:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,事業(yè)單位及其職工。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的范圍,并可以規(guī)定將社會團(tuán)體及其專職工員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險的范圍。社會保險費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。
社會保險法實施條例實例單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為13%
據(jù)介紹,新的《養(yǎng)老條例》中,養(yǎng)老保險繳費(fèi)有兩方面做出調(diào)整:
一是單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為13%,個人繳費(fèi)比例不變,仍為8%;
二是最低繳費(fèi)基數(shù)方面,取消了深圳戶籍參保人(含個人繳費(fèi)人員)的養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)為上年度深圳在崗職工月平均工資60%的規(guī)定,即無論深圳戶籍或是非深圳戶籍職工,均按其實際工資繳費(fèi),但最低繳費(fèi)基數(shù)不得低于深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn),實際工資高于上年度深圳在崗職工月平均工資300%的部分不計征。
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