2008年度青島住房公積金比例：按照職工住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過(guò)我市職工上年度月平均工資的3倍計(jì)算，2008年為5354.75元。按照最高不得超過(guò)我市職工上年度月平均工資的5倍計(jì)算，2008年為8924.58元。

單位和職工住房公積金月繳存額上限和下限：?jiǎn)挝缓吐毠ぷ》抗e金月繳存額上限分別按照我市職工上年度月平均工資的5倍和20％的繳存比例確定，即2008年分別為1785元；單位和職工住房公積金月繳存額下限分別按照我市職工上年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和5％的繳存比例確定，即2008年七區(qū)分別為31元、五市分別為27元。

2009年度青島住房公積金比例：自2009年7月1日起，職工住房公積金的繳存基數(shù)由職工2007年月平均工資調(diào)整為2008年月平均工資。計(jì)算住房公積金的繳存基數(shù)應(yīng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào)）的內(nèi)容為準(zhǔn)。同時(shí)，職工住房公積金繳存基數(shù)最高不得超過(guò)我市職工上年度月平均工資的5倍，即2009年為9706.67元。2009年度單位和職工住房公積金分別不得高于月繳存額上限1941元，分別不得低于月繳存額下限七區(qū)為38元、五市為31元。自由職業(yè)人員開(kāi)設(shè)住房公積金賬戶(hù)確認(rèn)繳存基數(shù)及每年調(diào)整繳存基數(shù)，應(yīng)以上一年度月平均納稅收入為準(zhǔn)。

單位和職工住房公積金繳存比例分別不得低于5%，不得高于20%。

2010年度青島住房公積金比例：

一、繳存基數(shù)：住房公積金繳存基數(shù)每年應(yīng)核定調(diào)整一次。住房公積金繳存基數(shù)（職工本人上一年度月平均工資）以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào)）的內(nèi)容為準(zhǔn)，但原則上不超過(guò)我市職工上年度月平均工資的3倍。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存基數(shù)，但最高不得超過(guò)我市職工上年度月平均工資的5倍,即2010年為10581.67元。

二、繳存比例：調(diào)整住房公積金繳存比例的，應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時(shí)調(diào)整。單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不超過(guò)12%。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過(guò)20%。

三、單位和職工住房公積金月繳存額上限和下限：

單位和職工住房公積金月繳存額上限分別按照我市職工上年度月平均工資的5倍和20%的繳存比例確定，即2010年度分別為2116元。單位和職工住房公積金月繳存額下限暫時(shí)分別按照上年度七區(qū)38元、五市31元進(jìn)行申報(bào),待山東省人民政府出臺(tái)有關(guān)青島市職工2009年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整政策后，再做調(diào)整。

2011年度青島住房公積金比例：

一、繳存基數(shù)及其計(jì)算口徑

住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)每年核定一次。

自2011年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由2009年職工月平均工資調(diào)整為2010年職工月平均工資(職工月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的工資總額計(jì)算口徑核定)。

2011年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為住房公積金繳存基數(shù)。

2011年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為住房公積金繳存基數(shù)。

自由職業(yè)人員繳存基數(shù)下限按本市上一年度在崗職工月平均工資的60%（1427.45元）確定；上限原則上不超過(guò)本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍（7137.25元）確定。

二、繳存比例

調(diào)整住房公積金繳存比例的，應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時(shí)調(diào)整。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不超過(guò)12%。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過(guò)20%。

自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個(gè)人各5%或單位和個(gè)人各12%執(zhí)行,單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。

三、月繳存額計(jì)算及上下限

住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位繳存比例（四舍五入到元）+職工本人上一年度月平均工資×職工繳存比例（四舍五入到元）。

單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別按照本市上一年度在崗職工月平均工資的5倍（11895.42元）和20%的繳存比例計(jì)算確定，即2011年度分別為2379元；下限分別按照本市職工上一年度月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)和5％的繳存比例計(jì)算確定，即2011年度分別為七區(qū)43元、五市36元。

單位和職工各自繳存的住房公積金不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。

2012年度青島住房公積金比例：

一、繳存基數(shù)及其計(jì)算口徑

住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)根據(jù)職工上一年度月平均工資變化情況，每年核定一次，并根據(jù)核定結(jié)果進(jìn)行本年度的繳存基數(shù)調(diào)整。

自2012年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由2010年職工月平均工資調(diào)整為2011年職工月平均工資(職工月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的工資總額計(jì)算口徑核定)。

2012年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為住房公積金繳存基數(shù)。

2012年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為住房公積金繳存基數(shù)。

自由職業(yè)人員繳存基數(shù)下限按本市上一年度在崗職工月平均工資的60%（1638.15元）確定；上限原則上不超過(guò)本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍（8190.75元）確定。

二、繳存比例

調(diào)整住房公積金繳存比例的，應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時(shí)調(diào)整。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不超過(guò)12%。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過(guò)20%。

自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個(gè)人各5%或單位和個(gè)人各12%執(zhí)行,單位和個(gè)人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。

三、月繳存額計(jì)算及上下限

住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位繳存比例（四舍五入到元）+職工本人上一年度月平均工資×職工繳存比例（四舍五入到元）。

單位和職工各自住房公積金月繳存額上限分別按照本市上一年度在崗職工月平均工資的5倍（13651.25元）和20%的繳存比例計(jì)算確定，即2012年度分別為2730元；下限分別按照本市職工上一年度月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)和5％的繳存比例計(jì)算確定，即2012年度分別為七區(qū)54元、五市46元。

單位和職工各自繳存的住房公積金不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。