我國企業(yè)年金覆蓋面窄，很多職工都不知道什么是企業(yè)年金。有些職工知道有企業(yè)年金制度，也不知道企業(yè)年金繳費比例是多少，下面我們就一起來看看企業(yè)年金比例是多少。

企業(yè)年金比例是多少？企業(yè)年金繳費比例：企業(yè)年金非強制性規(guī)定，所以沒有繳費基數(shù)，但是有繳費上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當(dāng)于工資總額的8.33%);單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當(dāng)于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金實行市場化運營，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障部認(rèn)定的運營機構(gòu)管理。

企業(yè)年金繳費方式可以靈活選擇，企業(yè)可以根據(jù)本省情況擇優(yōu)選擇。具體方式如下：企業(yè)效益與職工工齡確定法、企業(yè)為職工單方繳費法、工資基值法、補充基值法、工資比例法 、絕對額分配法。

企業(yè)年金比例是多少？對于企業(yè)年金，相信大家還有很多疑問，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。它由企業(yè)和職工作為委托人，專業(yè)的金融機構(gòu)作為受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人，通過專業(yè)機構(gòu)的管理運作達(dá)到資金保值增值目的。企業(yè)年金的繳納上限為上年度職工工資總額的1／12，只要是經(jīng)營狀況較好、人力資源管理規(guī)范的企業(yè)，都可為職工繳納企業(yè)年金。

企業(yè)年金比例是多少？企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。

去年12月，財政部、人力資源和社會保障部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》，從今年1月1日起實施企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。

企業(yè)年金比例是多少？按新策規(guī)定，自2014年1月1日起，國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的單位繳費計入個人賬戶時，個人暫不繳納個稅；個人繳費在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。個人達(dá)到退休年齡領(lǐng)取的企業(yè)年金，按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率計征個稅。

企業(yè)年金比例是多少？ “就好比是存錢時不再繳稅，而是到退休領(lǐng)錢時才繳稅。”遞延納稅對個人的好處，首先就是稅率降低。由于個稅具有收入越高、稅率越高的特點，大多數(shù)人退休后的收入比在職時少，年金對應(yīng)的稅率也會相應(yīng)降低。另一個好處是使稅款現(xiàn)值大大降低，如現(xiàn)在參保年金，其稅款要到幾年、十幾年，甚至20年后才繳納，那時候稅款現(xiàn)值將會大大降低，再繳這點稅就會輕松很多。此外，個人繳費在計稅基數(shù)4%以內(nèi)，可在個人所得稅前扣除，即實行限額內(nèi)的免稅，這將有助于鼓勵個人通過年金制度積累更多養(yǎng)老金。