員工養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。我國的社會保險由基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種組成。（通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金）

社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

員工養(yǎng)老保險的繳納比例是：員工所在企業(yè)繳納20%，員工個人承擔(dān)8%。

員工養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件

1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；

2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)；

3、個人累計繳費時間滿15年。

員工養(yǎng)老保險享受的待遇

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

2、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

3、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。

4、死亡待遇：

（1）喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)；

（2）一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月）；

（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇。

目前，我國養(yǎng)老金缺口越來越大，以房養(yǎng)老又開始試點實施，可見，單指社會養(yǎng)老保險金養(yǎng)老是難以達到安享晚年的層次，因此，購買商業(yè)養(yǎng)老保險也是不錯的選擇。

商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險，是社會養(yǎng)老保險的補充。

商業(yè)養(yǎng)老保險最主要的特點是具有較高的保障水平，并且用戶可以靈活地選擇保障程度。以平安鐘愛一生養(yǎng)老年金保險（分紅型）為例，其采用了“年金”形式來給付被保險人退休后的養(yǎng)老金，區(qū)別于單純的儲蓄養(yǎng)老。同時提供了年領(lǐng)、月領(lǐng)兩種養(yǎng)老金領(lǐng)取模式。其次提供了50周歲、55周歲、60周歲、65周歲四種養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡選擇，還提供10年、15年、20年三種儲蓄養(yǎng)老金的期限。購買者可以根據(jù)自身的工作、財務(wù)狀況進行組合選擇，滿足了不同人群儲蓄養(yǎng)老金的個性需求。除了養(yǎng)老金，商業(yè)養(yǎng)老保險還提供了其他保險保障，包括身故金、祝壽金、分紅等。

近年來，壽險公司對養(yǎng)老保險產(chǎn)品作了修改，加入了分紅險、萬能險、投資連結(jié)保險等投資功能。

首創(chuàng)安泰相關(guān)人士建議，由于養(yǎng)老險是長期的儲蓄險種，因此，在目前的低利率時代，投保人還是應(yīng)該選擇有分紅功能的產(chǎn)品比較合適。因為它能將固定利率轉(zhuǎn)變?yōu)楦永?，而其實際分紅和結(jié)算利率也將視壽險公司的經(jīng)營水平而定，不受保監(jiān)會規(guī)定的年預(yù)定利率不超過2.5%的限制。

另外，目前我國正處于高速發(fā)展的經(jīng)濟周期，市場的升息預(yù)期非常強烈。分紅型養(yǎng)老險的一個明顯優(yōu)勢，就是隨著利率的上升，客戶有可能通過投保來抵御通貨膨脹，從而獲得更多的利益。