對(duì)于社保人們最關(guān)心的問(wèn)題是：社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法。自國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)提出“2006年1月1日起，個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后，人們就開(kāi)始盤(pán)算以下問(wèn)題：這3%的費(fèi)用去了哪里？究竟哪些人群會(huì)受此影響？受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢(qián)？

按照社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法，繳費(fèi)滿(mǎn)15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無(wú)論繳費(fèi)多少，也不論繳費(fèi)時(shí)間比15年延長(zhǎng)多少，都是一樣的，缺乏激勵(lì)機(jī)制。

而按照新的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，具體計(jì)算方案為：（省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%+首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分的去除。

2、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。

（1）個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

（2）單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。

3、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。（注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。）

提起社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法和繳納，首先要了解繳納基數(shù)、繳納比例和繳費(fèi)額三者之間的關(guān)系。

繳納基數(shù)是計(jì)算繳納保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，一般以上年度員工月平均工資收入為準(zhǔn)，月平均工資超過(guò)參保屬地社會(huì)平均工資300%的，按300%計(jì)算的封頂數(shù)作為個(gè)人繳納的基數(shù)，低于參保屬地社會(huì)平均工資的60%，按60%計(jì)算的保底數(shù)作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例是該項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)的計(jì)算比例。其三者之間的關(guān)系是：繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。下面將注重為大家介紹社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法：

由于各省規(guī)定的繳存比例和繳納基數(shù)都不同，下面以上海市區(qū)為例，介紹一下社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法和繳存情況。

以事例來(lái)介紹社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法：

通過(guò)上面的介紹，想必您對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法前的繳費(fèi)比例有所比例了吧，下面以上海市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)金=工資×22%（企業(yè)繳納的部分）+工資×8%；醫(yī)療保險(xiǎn)金=工資×12%+工資×2%；以此類(lèi)推，將各部分的繳納比例分別代入即可得到不同類(lèi)型的繳納項(xiàng)目下的繳納額。

例如在上海市區(qū)上班的員工小李上年月工資為6000元整，而全職工月平均工資為3896元，小李的月工資大于社會(huì)平均工資，所以企業(yè)繳納的繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為6000×22%=1320元，而個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為6000×8%=480元，所以在小李養(yǎng)老金賬戶(hù)中就會(huì)月存入1320+480=1800元。

再如，在上海市區(qū)的小張?jiān)鹿べY僅為2000元，低于上海市區(qū)社會(huì)平均工資3896元的60%即2338元，在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)也要按2338元為繳費(fèi)基數(shù)，所以企業(yè)需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金2338×22%=514.36元，個(gè)人需繳納2338×8%=187.04元。其他類(lèi)型的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以此類(lèi)推。

通過(guò)以上的介紹，您會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算方法其實(shí)是比較復(fù)雜的，如果您僅僅是關(guān)注于個(gè)人繳納的數(shù)額的話(huà)，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算器進(jìn)行計(jì)算也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。