太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心為太原市人民政府指定的企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構，前身為太原市社會保險中心，成立于1985年。中心現(xiàn)內(nèi)設13個科室，職工70人，主要負責太原地區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員的參保繳費、離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放和企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作。

近年來，中心以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、做一流貢獻、爭一流榮譽”為目標，以“保障制度更完善、服務管理更高效、人民群眾更實惠”為主線，對內(nèi)強化管理、對外強化服務，實現(xiàn)了經(jīng)辦管理工作的新突破、新跨越，為省城經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。

太原養(yǎng)老保險網(wǎng)網(wǎng)址為www.tysi.sx.cn

全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“九連跳”到位

經(jīng)過緊張的工作，5月25日，我市參保企業(yè)33.47萬名退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作全面完成，調(diào)整后的養(yǎng)老金及補發(fā)部分全部發(fā)放到位，養(yǎng)老金順利實現(xiàn)“九連跳”。

按照全省統(tǒng)一政策，此次調(diào)整對象為2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，共涉及33.1萬人。調(diào)整標準是每人每月增加90元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。另對具有高級職稱、年滿70歲以上的等特殊退休人員群體給予了優(yōu)惠調(diào)整政策。在此次調(diào)整中，退休人員人均增加養(yǎng)老金10%以上，全市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金達到2080元。

為了確保待遇調(diào)整準確并按時發(fā)放到位，中心精心安排部署，組織綜合科、信息科、發(fā)放科和征繳科等有關科室工作人員加班加點工作，對程序進行了多次測試，打印核對信息、落實發(fā)放資金、通知參保單位，確保了調(diào)待工作順利進行，把黨和政府對企業(yè)退休人員的關懷及時送到了手中，實現(xiàn)了企業(yè)退休人員生活保障水平穩(wěn)步提升。

面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，中心將以全國同行業(yè)先進經(jīng)辦機構為“對標”，落實“民生為本、人才優(yōu)先、服務至上、爭創(chuàng)一流”的要求，創(chuàng)新進取，奮力趕超，努力為社會提供“便民、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意”的經(jīng)辦服務，為“把太原建成一流的省會城市，努力成為具有國際影響力的區(qū)域性現(xiàn)代化大都市”貢獻力量。