養(yǎng)老現(xiàn)在要靠什么？小編之前在網(wǎng)絡(luò)上看到的一則消息顯示，原來(lái)在剛剛實(shí)行計(jì)劃生育的時(shí)候口號(hào)是國(guó)家來(lái)養(yǎng)老！后來(lái)逐漸變成了國(guó)家?guī)宛B(yǎng)老！再后來(lái)就變成了養(yǎng)老不能靠國(guó)家，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們最基本也是最重要的養(yǎng)老方式了，社會(huì)保險(xiǎn)也是國(guó)家所提供給我們的一些最基本的公民權(quán)利和保障。那么如果您現(xiàn)在是自由職業(yè)者，想要繳納社保，那作為個(gè)人要交多少錢的社保呢？

沒(méi)有穩(wěn)定工作都能上養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？沒(méi)有單位，自己如何辦理繳費(fèi)手續(xù)？個(gè)人應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)最高4260元

2013年度城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為4260元。

按照4260元繳費(fèi)確實(shí)有困難的，可在4260元與1820元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2100元。

具有城鎮(zhèn)戶口的下列人員可以按照本辦法參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)：與用人單位終止、解除勞動(dòng)合同的人員；領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的人員；以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的人員。

上述人員須具有本市城鎮(zhèn)戶口。個(gè)人參保者可以按季、半年、年繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為每季、半年、年首月的15日前。

辦理個(gè)人繳費(fèi)需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復(fù)印件（A4紙）和近期一寸免冠照片兩張。

續(xù)接繳費(fèi)的，攜帶戶口本、身份證原件、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《醫(yī)療保險(xiǎn)證》等相關(guān)資料。

醫(yī)保繳費(fèi)--中斷繳費(fèi)立停醫(yī)保待遇

個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)需注意：個(gè)人因故中斷繳費(fèi)的，中斷繳費(fèi)期間停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷繳費(fèi)后繼續(xù)繳費(fèi)的，視為初次參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《天津市城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費(fèi)救助辦法》繳納大額醫(yī)療救助費(fèi)，享受大額醫(yī)療費(fèi)救助。

退休人員停止繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后繼續(xù)繳納大額醫(yī)療救助費(fèi)的，享受大額醫(yī)療費(fèi)救助。

個(gè)人參保最少要繳費(fèi)多少年？

個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無(wú)論是男性還是女性，繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繼續(xù)繳費(fèi)，繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

對(duì)于原來(lái)在用人單位參保繳費(fèi)的人員辦理個(gè)人繳費(fèi)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，與原來(lái)在用人單位的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。

間斷繳費(fèi)對(duì)養(yǎng)老金有何影響？

現(xiàn)在很多繳費(fèi)人員認(rèn)為繳費(fèi)滿15年就可以不繳費(fèi)了，其實(shí)這是不正確的，這樣做會(huì)使自己的退休待遇受到影響。

政策規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年（含視同繳費(fèi)年限），職工退休后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。

國(guó)家制定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就越高。職工未達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費(fèi)，將直接影響退休后的待遇。

現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)將繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費(fèi)幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)。

繳費(fèi)年限對(duì)養(yǎng)老金有何影響？

現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法對(duì)原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算方法進(jìn)行了調(diào)整，充分考慮了繳費(fèi)長(zhǎng)短的因素。

原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算是以職工退休時(shí)“上年全市職工月平均工資”乘以20%。

無(wú)論職工繳費(fèi)長(zhǎng)短，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算比例都不變。現(xiàn)行辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算比例隨著繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)而提高。

實(shí)行“繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%”，計(jì)發(fā)比例上不封頂，職工繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，計(jì)發(fā)比例就越高。如：繳費(fèi)年限15年的，按15%計(jì)發(fā)，繳費(fèi)年限30年的，按30%計(jì)發(fā)，以此類推。

因此，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，計(jì)算的比例就越大，計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高。

反之，繳費(fèi)年限短，基本養(yǎng)老金就低。按照現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，對(duì)堅(jiān)持正常繳費(fèi)的“中人”和“新人”非常有利。