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2013年企業(yè)職工退休金上調(diào)說明

發(fā)布者:白嵐|發(fā)布時(shí)間:2013-11-12 08:47:00

中共中央、國(guó)務(wù)院決定,從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資,有關(guān)退休工人漲工資的問題,據(jù)有關(guān)透露,是從2013年3月份漲工資,退休職工一年工齡60元漲到100元。各地勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門正在抓緊組織實(shí)施.

1月1日起企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)

企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資,有關(guān)退休工人漲工資的問題,據(jù)有關(guān)透露,是從2013年3月份漲工資,退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對(duì)象,為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整的水平,按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

調(diào)整時(shí),將采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法,繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員等傾斜。具體實(shí)施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況研究制訂,報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后實(shí)施。

企業(yè)職工調(diào)整細(xì)節(jié)

(一)退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算,下同),每人每月增加2元。

(二)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:  1、符合建國(guó)前參加**工作的退休老工人,每人每月增加155元?! ?、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加150元?! ?、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加145元?! ?、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員,每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元。  5、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員,每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。

(三)符合下列條件的人員,分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:  1、符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,每人每月再增加10元。  2、2012年12月31日前,年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員,每人每月再增加35元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的退休人員,每人每月再增加80元。

舉個(gè)例子:例一:某退休職工,男,1929年出生,1950年參加工作,1989年退休。此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為305元。其中1950年前參加工作每月增加145元,工齡工資80元,80周歲以上80元。例二:某退休職工,女,1951年出生,1970年參加工作,2001年退休。此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為207元。其中1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員,每人每月增加143元。工齡工資64元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金時(shí),如果在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的總額低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平時(shí),要補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。

(五)退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員,按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后,其本人月領(lǐng)取的所有養(yǎng)老金(包括基本養(yǎng)老金和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金等)如果低于本地區(qū)事業(yè)單位內(nèi)同等條件人員退休費(fèi)的,要向其補(bǔ)齊。但最高上限為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,每人每月最高再增加550元,副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的,每人每月最高再增加400元。

舉個(gè)例子:如果一位退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,目前退休金為2000元,按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,其退休金為2100元。而當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休金為2400元,則他最終每月可得到退休金2400元。如果當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休費(fèi)為2700元,則他只能在原有2100元退休金的基礎(chǔ)上最高再增加550元。即最終每月可得到2650元。

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