人們通常所說的養(yǎng)老金指的是社會養(yǎng)老保險。隨著我國社保制度的完善,養(yǎng)老金日益為城鄉(xiāng)大眾所熟悉??赡苓€是有很多人不明白養(yǎng)老金待遇包括哪些內(nèi)容以及享受養(yǎng)老金待遇的條件,本文試圖給出該問題的答案。
1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡?;攫B(yǎng)老金的計算公式如下:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金和過渡性養(yǎng)老保險金公式中,“實際繳費工資指數(shù)”即實指數(shù)(下同)為被保險人參保繳費至符合國家規(guī)定的退休年齡期間,相應年度的實際繳費工資基數(shù),與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險人曾在企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位之間流動,并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的,實指數(shù)為其各階段的實際繳費工資基數(shù),與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。
2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費,按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
享受養(yǎng)老保險待遇的條件 1.必須達到法定退休年齡;2.累計最低繳費滿十五年。
法定退休年齡 1.男職工退休年齡為年滿60周歲,女干部為55周歲,女工人為50周歲;2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的;3.男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;4.因工致殘,經(jīng)醫(yī)療證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
最低繳費年限 繳費滿十五年是享受基本醫(yī)療保險待遇的“門檻”,但并不代表繳滿十五年就可以不繳費,只要職工與用人單位建立勞動關(guān)系,就應按規(guī)定繳費。職工達到法定退休年齡但繳費不足十五年的,可以在繳費至滿十五年(一次性補繳或者繼續(xù)繳費均可)后享受基本養(yǎng)老保險待遇;也可以采取轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的辦法,解決其養(yǎng)老保障問題。
從今年7月1日起,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次也將增加。在現(xiàn)行參保繳費每年15個檔次(100元至1500元)的基礎(chǔ)上,調(diào)整為30個檔次(100元至3000元)。500元以上繳費檔次與500元繳費檔次實行相等的政府補貼標準。參保人員可根據(jù)標準自行選擇繳費檔次。
完全失地農(nóng)民享受的養(yǎng)老金待遇與選擇相同繳費檔次、繳費年限的城鎮(zhèn)企業(yè)職工及靈活就業(yè)人員完全相同,具體可按月享受基本養(yǎng)老金,每年享受一次取暖補貼,根據(jù)經(jīng)濟社會的發(fā)展提高養(yǎng)老金待遇水平,去世后還可按規(guī)定領(lǐng)取一次性喪葬撫恤費。退休時計發(fā)養(yǎng)老金執(zhí)行最低保障線制度,即退休時按規(guī)定計算的養(yǎng)老金如果高于當?shù)刈畹凸べY標準的90%,按照實際金額發(fā)放,養(yǎng)老金低于當?shù)刈畹凸べY標準的90%的,按當?shù)刈畹凸べY標準的90%計發(fā)。比如說,您在2011年前半年已年滿60周歲,一次性繳費15年,按規(guī)定計算您的養(yǎng)老金為522元,而實際您要享受684元,即:760元(甘肅省2011年度一類地區(qū)最低工資標準)×90%。
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