社保繳納基數(shù)跟人們的生活息息相關(guān)，社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？

2011年上海市職工平均工資為51968元，比上年增長11.1%。按此計(jì)算，2011年本市職工月平均工資為4331元。2012年本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位個(gè)人社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，上限為12993元，下限為2599元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，個(gè)人不繳納。

2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)，對城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的話，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元。單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為11688元，下限為2338元。今年個(gè)體商戶、自由職業(yè)者、非正規(guī)勞動(dòng)組織從業(yè)人員的社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為2338-11688元，小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)都為2338元。

非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)，對非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員而言：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位22%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位6%，個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)，單位0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過渡辦法，享受“過渡期”。《社會(huì)保險(xiǎn)法》施行后，上海社保繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)調(diào)整，同時(shí)非城鎮(zhèn)戶籍人員參保將統(tǒng)一逐步由“三險(xiǎn)”向“五險(xiǎn)”過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

如果非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致放棄過渡期，2012年上海社保繳費(fèi)基數(shù)可以按照按城保規(guī)定執(zhí)行，最低繳費(fèi)為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個(gè)人最低繳費(fèi)為：3896×60%×9%(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)1%)=210元。單位最低繳費(fèi)為：3896×60%×28.5%(養(yǎng)老22%+醫(yī)療6%+工傷0.5%)=666元。

上海市的參保員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般由該員工的上年度實(shí)際月平均工資性收入來確定。若員工實(shí)際月平均工資超過上年度全市員工月平均工資300%的，市社保中心會(huì)按上年度全市員工月平均工資300%來核定員工的繳費(fèi)基數(shù);員工實(shí)際月平均工資低于上年度全市員工月平均工資60%的，按60%核定。目前，每個(gè)月城鎮(zhèn)職工個(gè)人需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比例仍保持為11%，因此2012年社平工資的調(diào)整，對高收入群體以及低收入群體的影響較為顯著，本市城鎮(zhèn)職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的三金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金)繳費(fèi)數(shù)，最低則調(diào)整為286元，最高為1429元，分別比上一年(最低為257元，最高為1286元)提高了29元和143元。

舉例：

月收入為2萬元、2000元和3500元等三類員工實(shí)例進(jìn)行說明：

月收入為20000元的員工(即月收入高于上年度全市職工月平均工資的300%的人群)

2012年4月1日前，每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為：11688×11%=1286元

2012年4月1日后，每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為：12993×11%=1429元

月收入為2000元的員工(即月低入上年度全市職工月平均工資的60%的人群)

2012年4月1日前，每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為：2338×11%=257元

2012年4月1日后，每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為：2599×11%=286元

月收入3500元的員工

2012年4月1日前，每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為：3500×11%=385元

2012年4月1日后，每月社保個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額為：3500×11%=385元