(一)負責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,起草人力資源和社會保障的地方性法規(guī)、規(guī)章草案,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理,會同有關(guān)部門擬定全市公務(wù)員管理的政策規(guī)定,擬定參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員的管理辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查;擬定和實施政府獎勵制度,審核以市政府名義實施的獎勵活動。
(三)負責(zé)全市人力資源開發(fā)的綜合管理,擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;擬定全市人力資源中介機構(gòu)管理規(guī)則,促進人力資源合理流動和有效配置。
(四)負責(zé)促進就業(yè)工作,擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和促進就業(yè)政策;擬定全市大中專院校畢業(yè)生就業(yè)政策,協(xié)助制訂地方大中專院校招生計劃;建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,負責(zé)指導(dǎo)全市技工院校的業(yè)務(wù)工作。
(五)負責(zé)建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系;統(tǒng)籌擬定并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標準,貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。
(六)負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施綜合調(diào)控;編制全市社會保險基金預(yù)決算草案,擬定全市社會保險費征繳辦法,管理全市社會保險基金,會同有關(guān)部門對社會保險基金實施監(jiān)督;擬訂全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃和管理規(guī)則;會同有關(guān)部門擬定社會保險風(fēng)險備付金的籌措及管理辦法。
(七)擬定全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,擬定全市企業(yè)人員收入分配的調(diào)控政策;建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬定全市機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(八)擬定全市事業(yè)單位人員管理政策,指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;組織實施重點人才工程和項目計劃,負責(zé)高層次創(chuàng)新人才、領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)和高技能人才培養(yǎng)工作;制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,深化職稱和職業(yè)資格制度改革工作,健全博士后管理制度。
(九)擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計劃并組織實施;負責(zé)全市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行中央和省、市關(guān)于部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。
(十)擬定全市勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,負責(zé)全市勞動標準執(zhí)行監(jiān)管工作;牽頭擬定農(nóng)民工工作相關(guān)政策,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)負責(zé)起草并實施全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁的地方性法規(guī),受理處理勞動人事爭議案件;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處違法案件。
(十二)負責(zé)全市外國專家、高科技領(lǐng)軍人才和國外智力引進管理和服務(wù)工作,擬訂相關(guān)工作規(guī)劃和政策;負責(zé)全市人力資源方面的國際交流與合作工作;擬定吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來本市工作或定居的政策。
(十三)負責(zé)全市人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),負責(zé)人力資源和社會保障信息發(fā)布和政策業(yè)務(wù)咨詢工作。
(十四)承辦市委、市政府交辦的其他事項。
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