公司團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，即團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。

團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡目的。

如今，越來越多的企業(yè)、公司愿意給員工投保公司團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，旨在為員工增加更多的保障，減少在意外到來時(shí)公司需承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。那么，公司在投保團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)時(shí)，需要注意哪些問題呢？

公司團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)投保注意事項(xiàng)

投保團(tuán)體意外險(xiǎn)，除一般應(yīng)保管好保險(xiǎn)合同、履行好如實(shí)告知義務(wù)、索賠注意單證齊全等各種保險(xiǎn)常規(guī)知識(shí)外，還需要注意以下幾個(gè)點(diǎn)：

一是投保團(tuán)意險(xiǎn)前后應(yīng)采用適當(dāng)方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實(shí)際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點(diǎn)恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進(jìn)行這是增進(jìn)職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對(duì)員工的關(guān)懷和愛護(hù)。

二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費(fèi)用預(yù)算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費(fèi)；

三是投保后被保險(xiǎn)員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應(yīng)于10日內(nèi)書面通知保險(xiǎn)公司，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

四是要明確指定受益人。主要是身故保險(xiǎn)金受益人。沒有指定受益人，該保險(xiǎn)金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應(yīng)及時(shí)書面告知保險(xiǎn)公司。

另外，在投保公司團(tuán)體意外刪改保險(xiǎn)時(shí)，還需注意如下幾點(diǎn)：

1、團(tuán)意險(xiǎn)在理賠時(shí)，大多遵循中國(guó)人行頒布的7級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，在工傷鑒定的范圍內(nèi)8級(jí)和9級(jí)傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過程中，8級(jí)和9級(jí)傷殘事故還是常有發(fā)生的，也就是說團(tuán)意險(xiǎn)保障的不夠全面。

2、團(tuán)意險(xiǎn)對(duì)于人員增減是有人數(shù)限制的，一般人員的變化不能超過總?cè)藬?shù)的30%。如果是一般企事業(yè)單位，一般比較適合，而對(duì)于那些人員流動(dòng)性強(qiáng)的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。

3、團(tuán)意外險(xiǎn)雖然是由單位統(tǒng)一辦理，但并不能完全替投保單位排憂解難，比如職業(yè)病就不在團(tuán)意險(xiǎn)保障范圍。