團體意外險是由保險公司簽發(fā)一張總的保險單，為該團體的成員提供保障的保險。一般是按職業(yè)類別來購買，達到一定人數(shù)就可以購買，但是這個團體不能是因為要買保險而臨時組成的。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進，在大型的新型企業(yè)中，各個部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，可以讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。本文將為您推介中國人壽保險公司團體意外險產(chǎn)品——綠洲員工福利系列。

從產(chǎn)品的保障范圍來看，國壽綠洲員工福利系列包括13款產(chǎn)品，滿足多種組合需要，不僅為員工提供意外身故/殘疾/燒傷、意外醫(yī)療以及住院津貼保障，還包含重大疾病，重癥監(jiān)護等全面保障，保障范圍遠大于其他團體險。但保障額度較低，其意外傷害保額最高僅為20萬元。

從價格方面來看，僅選擇國壽綠洲員工福利系列險中的綜合意外保障，同樣10萬保額的1年期意外保障價格為100元左右。

從投保流程來看，在中國人壽官網(wǎng)在線投保頁面中，除了通用的產(chǎn)品特色介紹和投保須知外，并不支持在線投保，而是要求客戶撥打95519服務專線咨詢，相比于其他保險公司的網(wǎng)絡快捷投保流程，稍顯不足。

保險公司團體意外險——相關鏈接

如何向保險公司投保團體意外險

一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對員工的關懷和愛護。

二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費；

三是投保后被保險員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應于10日內(nèi)書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。

購買保險公司團體意外保險 為企業(yè)員工轉(zhuǎn)移風險

公司為員工投保團體意外險現(xiàn)在已經(jīng)是越來越普遍了，統(tǒng)計資料顯示，在全球范圍內(nèi)，每年約有370萬人死于意外傷害事故。為員工建立綜合保障計劃，以較低保險成本給企業(yè)員工提供風險保障，提升企業(yè)凝聚力，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分之一。所以團體意外保險的出現(xiàn)，就為很多企業(yè)轉(zhuǎn)移了風險，同時也給企業(yè)招募人才帶來了更多的機會。

在一個企業(yè)，人是最核心的力量，如何增強員工的凝聚力和歸屬感，是每個老板都會考慮的問題，團體意外保險的出現(xiàn)，不是簡單的做為一種福利，同時也是對企業(yè)和員工風險防范的一種手段，一旦風險發(fā)生，團體意外保險不僅可以有為企業(yè)轉(zhuǎn)嫁風險的作用，也可以讓員工更有保障企業(yè)建立綜合保障機制。