今年立冬，北方下起了大雪。與大雪一同而來的，還有新冠疫情。

　　小開所在的大連，正是這波疫情的重災(zāi)區(qū)。

　　11月7日，大連莊河出現(xiàn)了本土確診病例。晚間，市區(qū)內(nèi)也發(fā)現(xiàn)了疑似病例。

　　一覺醒來，10地升為中風(fēng)險地區(qū)，全員核酸檢測，有些同事更是直接變成「黃碼」、「紅碼」，早上還沒出門就被通知居家隔離。

　　臨近年底有一大堆工作等著做，卻不得不在家隔離。

　　有些同事?lián)谋涣P錢，小心翼翼地向HR打聽：「隔離期間工資怎么算?」

　　一、隔離期間，工資怎么算?

　　11月9日，大連市人社局專門對此發(fā)布了《通知》，對隔離期間工資應(yīng)如何支付等問題進行說明。

　　01勞動合同問題

　　通知明確了：

　　• 隔離期間，企業(yè)不能單方面解除勞動合同。

　　• 如果勞動合同在隔離期間到期，要分別順延至隔離期結(jié)束。

　　• 隔離期間，用工單位不得將被勞務(wù)派遣者遣返。

　　因此，工作的問題大家不必擔(dān)心，政府已經(jīng)幫你把崗位鎖定了。

　　02工資支付問題

　　崗位是保住了，但隔離期間停工歇業(yè)，公司不發(fā)工資怎么辦?這一點也有規(guī)定：

　　• 隔離停工的患者/疑似病人/密切接觸者，企業(yè)應(yīng)當支付隔離期間的工資報酬。

　　• 隔離結(jié)束后，對需要停工治療的患者，企業(yè)按病假工資支付，不得低于最低工資標準的80%。

　　• 在封閉區(qū)內(nèi)不能正常上班的職工：停工在一個月內(nèi)的按正常工資支付，停工超過一個月以上的時間，要按最低工資80%的標準，發(fā)放生活費。

　　被隔離的小伙伴也不用急，工作、崗位、工資等問題政府都幫大家協(xié)調(diào)好了。

　　只要聽從公司安排，該線上辦公的線上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過去。

　　二、疫情隔離，有什么好辦法止損?

　　針對這種情況，小開推薦一款 專門針對密接隔離賠償 的意外險—— 復(fù)星聯(lián)合愛無憂意外險 !

　　這款產(chǎn)品投保寬松，0-65歲人群都可以買，買完后有2天的等待期。保障方面也比較全面，新冠肺炎也能賠。

　　01意外身故/傷殘保障

　　• 意外身故：最高可賠10萬。

　　• 意外傷殘：根據(jù)傷殘等級按比例賠付，最高10萬。

　　02猝死保障

　　在保障期內(nèi)突發(fā)急性病，從發(fā)生猝死癥狀到24小時內(nèi)死亡，可獲賠10萬元。

　　03新冠肺炎強制隔離津貼

　　保險合同生效2日后，如果發(fā)生以下兩種情況，每天可以領(lǐng)200元，最高能領(lǐng)30天：

　　• 因居住地或工作所在地、旅行途徑或目的地確定為中高風(fēng)險地區(qū)，被要求強制隔離;

　　• 因被確定為新冠肺炎確診/疑似病例的密切接觸者，被要求強制隔離。

　　04新冠肺炎確診津貼

　　如果確診了新冠肺炎，按不同程度賠付：

　　• 輕型或普通型：賠付1000元;

　　• 重型或危重型：賠付3000元。

　　05保費價格低

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　　說在最后的話

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