截至2012年底，人保壽險實現(xiàn)新單規(guī)模保費710.93億元，連續(xù)三年位居行業(yè)第二。公司人壽保險業(yè)務2012年已賺凈保費同比下降9.1%至637.20億元。中國人保壽險業(yè)務各地分公司也在不斷發(fā)展，爭取更好成績。

3月25日，中國人保集團在港交所上市以來的首份年報正式出爐，同時發(fā)布年報的還有人保旗下的子公司人保財險。年報顯示，中國人保2012年實現(xiàn)凈利潤101.44億元，同比增長28.5%，其中人保財險凈利潤同比增長了29.63%，達到104.05億元。與人保財險相比，中國人保凈利收窄歸咎于健康險公司等出現(xiàn)不同程度虧損。

中國人保對此解釋稱，主要是由于一年期銀行存款基準利率高企、客戶投資渠道多樣化等因素影響所致。值得一提的是，人保壽險業(yè)務2012年的投資收益同比增長29.8%至114.76億元，主要來自債券、定期存款、協(xié)議存款等固定收益類投資資產(chǎn)的利息收入增加，股息收入亦有所提高。

人保壽險甘肅省分公司今年元月份保費突破億元平臺

截至1月31日，人保壽險甘肅省分公司保費月平臺突破億元大關，創(chuàng)該公司近年來最佳開局。實際保費收入10295.6萬元，同比增長161.9%，環(huán)比增長243.4%，年度計劃達成率排名全國系統(tǒng)第7位。其中個、團、銀、互四個渠道均實現(xiàn)了同比正增長，增幅均翻了一番。

主要做法有：一是目標引領。確立了首季開門紅“上規(guī)模、打基礎、贏主動”的戰(zhàn)略目標，力爭元月份保費達成一季度保費計劃的50%。全省13家三級機構中3家完成了這一目標，4家機構達成一季度保費計劃的45%。二是大力抓好開門紅。立足開門紅早安排，搶抓機遇，贏得主動，從去年后兩個月提前謀劃2013年開門紅工作，精心組織，扎實推進。三是突出重點。要求各級機構和廣大員工以大力銷售惠民理財為抓手全員銷售，銀保渠道以1年期產(chǎn)品和傳統(tǒng)產(chǎn)品同步推進，迅速做大業(yè)務規(guī)模，搶占先機。四是強化支持。制定了各個業(yè)務渠道開門紅推動方案，并將總公司費用政策足額下達給一線，還予以開門紅啟動費用支持。同時，實行機構分類管理，費用向發(fā)展快、貢獻大的機構傾斜。五是強化督導。實行省分公司領導包點制，深入一線督導業(yè)務，部門負責人薪酬與包點單位業(yè)績掛鉤。通過戰(zhàn)報點評、賀信、督導函、飛信等多種方式，每日追蹤督導業(yè)務。六是激發(fā)活力。在公司費用較為緊張的情況下，加大業(yè)務激勵力度，千方百計的保證員工收入，充分調(diào)動全體員工的積極性和干勁。

中國人保壽險湖南百萬身價險受熱捧

雖然被譽為史上最嚴的新交規(guī)法已正式頒布實施，對于規(guī)范駕駛行為、減少交通違法、預防重大交通事故等方面作用初步顯現(xiàn)。但殘酷的現(xiàn)實告訴我們，在負擔汽車及與汽車緊密關聯(lián)保障的同時，千萬不能忽視與車相比更為重要的“人的保障”。

近日，一款重點針對駕駛或乘坐自駕車的車主和家人親朋的高額身價保障計劃——百萬身價惠民兩全保險受到了長沙市民的熱捧。據(jù)了解，這款產(chǎn)品由中國人保壽險湖南省分公司在業(yè)內(nèi)率先推出，一經(jīng)上市便在該公司各分支機構經(jīng)營網(wǎng)點形成了近年來壽險公司難得一見的熱售場景。

該產(chǎn)品具有保障高、保費低、期限長、交費短、保費到期超值返還等特點，適保對象涵蓋18歲至50歲的人群。其主險《人保壽險百萬身價惠民兩全保險》可單獨購買，也可選擇附加險《人保壽險附加百萬身價惠民意外傷害保險》和《人保壽險附加百萬身價惠民意外傷害住院定額給付醫(yī)療保險》組合投保。主險年交保費僅2280元，保額高達100萬元，連續(xù)交滿5年或10年后，保障時間長達30年，且滿期后按125%返還客戶所交全部保險費。同時，該計劃還具備“保單貸款”功能，如果組合購買，更兼具身價倍增及意外住院津貼等功能。