社保交多少年？以前的社保繳費(fèi)年限最低是15年，但是未來卻不確定。近日，多部委與多套養(yǎng)老方案設(shè)計者們召開了為期兩天的閉門會議，并在養(yǎng)老制度上達(dá)成了多項共識，其中包括延長養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。

專家稱各方達(dá)成共識：延長年限勢在必行

17日，一位不愿具名的與會專家表示，目前達(dá)成的共識是，延長繳費(fèi)年限勢在必行，但延長多少年限等具體方案還需相關(guān)部門進(jìn)一步討論。

而在此次閉門會議召開期間，社科院世界社保中心主任鄭秉文明確表示，養(yǎng)老保險的繳納屬于“多繳多得，少繳少得”的制度設(shè)計，因此，延遲退休的結(jié)果是可以多拿養(yǎng)老金的，面對嚴(yán)峻的人口老齡化問題，中國實行延遲退休是一個趨勢，而延長繳費(fèi)年限與延遲退休往往是一回事。

就目前而言，將基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)長短和多少緊密聯(lián)系，從而對參保人員形成激勵機(jī)制的延長繳費(fèi)年限已成為未來養(yǎng)老金改革的方向。與會專家還一致認(rèn)為，企業(yè)繳費(fèi)率太高，下一步，相關(guān)部門將從多渠道籌集資金，用來減少企業(yè)相關(guān)費(fèi)率的負(fù)擔(dān)。

延長社保繳費(fèi)年限 哪些人受影響

延遲退休年齡和延長養(yǎng)老金繳納年限是兩種不同的政策選擇，會影響到不同的人群。對于正規(guī)部門就業(yè)的人員來說，養(yǎng)老金的繳納年限不是問題，很多人工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于15年，延遲退休才對他們具有剛性約束力。

對于非正規(guī)部門的靈活就業(yè)人員來說，延長養(yǎng)老金繳納年限的影響是最直接的。延長繳費(fèi)年限雖然有利于糾正“搭便車”的現(xiàn)象，但與正規(guī)部門的人員相比，這部分人收入在數(shù)量和穩(wěn)定性上都要差一截，改革無疑會加重他們的負(fù)擔(dān)。

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延長養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限并未形成決策

“達(dá)成共識并不等于定了。”針對“延長養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限”這一民眾熱議的話題，昨天一位受邀參加上周人社部頂層設(shè)計研討會的專家對《第一財經(jīng)日報》表示。

養(yǎng)老金投資運(yùn)營改革措施料加快推出在他看來，所謂的達(dá)成共識是指參加討論的課題組都認(rèn)為這個問題非常重要，建議在政策層面做出調(diào)整，但距最后形成決定完全是兩回事。這位專家還稱，有媒體所言的“本月底將公布養(yǎng)老保險改革方案”是完全不可能的。“政府部門在明年3月兩會之前可能會有一個交代，但方案何時出來沒人知道，我是不看好很快能出來，這很多問題是非常復(fù)雜的。”

雖然與延遲退休年齡相比，延長養(yǎng)老金繳費(fèi)年限看起來阻力更小些，但實際上面臨的問題依然棘手。首先，現(xiàn)行的年限--15年已經(jīng)明確寫入了社會保險法，修改年限面臨程序合法的問題。其次，繳費(fèi)滿15年就停繳的人，很大一部分是社會非正式部門的人員，增加繳費(fèi)年限無疑將增加他們的經(jīng)濟(jì)壓力。

社保交多少年？人社部稱延長養(yǎng)老繳費(fèi)年限政策仍在研究中

日前，有媒體稱多部委和專家在閉門會議上達(dá)成了延長養(yǎng)老保險15年繳費(fèi)年限的共識。對此，21日人社部副部長胡曉義稱，具體政策還在研究，但他表示，希望職工和居民參保者在有能力時先自愿增加繳費(fèi)年限。

但胡曉義也表示，要完善社保待遇與繳費(fèi)緊密聯(lián)系的激勵機(jī)制，強(qiáng)化多繳多得、長繳多得的機(jī)制。因為繳費(fèi)年限與待遇是直接關(guān)聯(lián)的，繳費(fèi)時間越長，待遇相對越高。胡曉義稱，希望職工能在整個職業(yè)生涯中都繳費(fèi)，居民參保者在有繳費(fèi)能力時也持續(xù)繳費(fèi)。