生命人壽甘肅分公司召開開門紅經(jīng)營分析會議，生命人壽甘肅分公司于2月27日召開了2013年開門紅經(jīng)營分析會，分公司總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)、各機構(gòu)部門負責人以上人員、分公司全體內(nèi)勤員工等共計90余人參加了會議。

會議首先由分公司營運部、保費部、財務(wù)部等分別就今年開門紅以來公司在營運支持、品質(zhì)管控、財務(wù)政策、合規(guī)經(jīng)營等方面進行了分析、梳理。隨后，各機構(gòu)負責人分別就各機構(gòu)的開門紅運作及公司經(jīng)營等方面進行了工作匯報。在總結(jié)經(jīng)營亮點的同時，重點分析了管理中存在的缺失與不足，并且提出了解決問題的具體舉措。有針對性地提出解決措施，確保3月目標計劃的達成。

會議最后，生命人壽甘肅分公司總經(jīng)理李明以《全勝季度開門紅、全面達成強實力》為題做報告。報告的第一部分對分公司開門紅各業(yè)務(wù)條線工作進行了分析點評，并對三月份各業(yè)務(wù)條線工作進行了重點提示。李總要求各條線齊頭并進實現(xiàn)一季度完美收官，全面達成任務(wù)指標，為實現(xiàn)分公司今年“強實力”的目標打下堅實基礎(chǔ)。第二部分，李總對甘分2013“強實力”努力方向及內(nèi)容作了闡述，要求在“經(jīng)營與管理、規(guī)模與效益、品質(zhì)與服務(wù)、風(fēng)控與合規(guī)”五個方面，通過強化日常管理、加快文化建設(shè)、加快內(nèi)勤成長來打造優(yōu)秀的管理團隊，促進公司的快速發(fā)展，力爭在市場份額上有所突破。在報告最后部分，李總以“我們需要什么樣的干部”為題，對管理干部提出了殷切希望，希望分公司各級干部持續(xù)做好“不斷創(chuàng)造希望、時刻保持活力、堅持以身作則、制定公平合理的規(guī)劃以及創(chuàng)建人才成長的賽道”這五件事，迎來甘肅生命2014年的“大發(fā)展”。

萍鄉(xiāng)生命人壽預(yù)付賠款的“特殊”服務(wù)

2日，萍鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)硤石小學(xué)52歲保安甘小華護送小學(xué)生過國道斑馬線時，被一輛兩輪摩托車撞傷一事。報道引起社會各界的高度關(guān)注。

甘小華之女甘倩告訴記者，生命人壽萍鄉(xiāng)中心支公司以最快速最簡便的方式，啟動了為甘小華提供預(yù)付賠款的“特殊”服務(wù)。有關(guān)負責人于7日到醫(yī)院看望慰問了她的父親，并將5000元預(yù)付賠款交到她手中，解了她一家人的燃眉之急

生命人壽湖北分公司獲“最佳杰出貢獻單位”榮譽

為深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，依照中央和中共湖北省委、省政府關(guān)于“要將政治優(yōu)勢更加充分體現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢”的相關(guān)精神，湖北省大型企業(yè)精神文明研究會在全省范圍內(nèi)評選精神文明建設(shè)先進典型單位和人物。

在1月19日舉行的湖北省大型企業(yè)精神文明建設(shè)表彰大會上，生命人壽湖北分公司榮獲“最佳杰出貢獻單位”榮譽稱號，總經(jīng)理張前斌榮獲“最佳杰出貢獻人物”榮譽稱號，并當選湖北省大型企業(yè)精神文明研究會副會長。

據(jù)了解，此項評選依據(jù)企業(yè)對社會貢獻、影響力和企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)成就為主要尺度進行考評，包括武漢鋼鐵（集團）在內(nèi)的72家知名企業(yè)同時獲獎。

生命人壽保險雪中送碳解客戶燃眉之急

3月7日電身患肝膽管細胞癌的客戶陳先生在收到生命人壽保險公司雪中送炭的5萬元理賠款時，對公司的服務(wù)大加贊賞。

陳先生曾于2010年投保吉祥三寶附加定期重大疾病保險。2012年12月突如其來的病魔給家庭蒙上了陰影。公司在接到報案后次日就到十堰市人民醫(yī)院慰問，探視中理賠人員了解到陳先生是企業(yè)退休工人，家里的經(jīng)濟負擔很重。因附加定期重疾的理賠申請時間必須在確診重疾30天后，今年1月9日我司理賠人員在客戶達到重疾申請時間后主動聯(lián)系客戶申請索賠，客戶告知身體虛弱不能親自到公司辦理相關(guān)手續(xù)，當天理賠人員趕到客戶家中幫助他辦理理賠申請，僅一個工作日核定結(jié)案，在客戶最困難的時候，迅速送上5萬元賠款。

面對疾病的痛苦和高昂的醫(yī)療費用雙重壓力，陳某及家人都說：生命人壽保險真是雪中送碳，為我解燃眉之急。