新聞一：成都定點醫(yī)療機構實行分級管理

2012年8月8日，記者從成都市人力資源和社會保障局獲悉，成都近日出臺了《成都市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構分級管理暫行辦法》，從2013年1月1日起，將對全市1215家基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院實行分級管理。將從五個方面對定點醫(yī)療機構進行考核，并依據(jù)考核情況，對其劃分等級。

據(jù)悉，《辦法》以定點醫(yī)療機構執(zhí)行醫(yī)保政策和《成都市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議書》情況為主要考核內(nèi)容，重點從定點醫(yī)療機構就醫(yī)管理、醫(yī)療服務質(zhì)量管理、醫(yī)療費用結算管理、目錄管理、信息系統(tǒng)管理和醫(yī)療保險基礎管理等五方面進行考核，將定點醫(yī)療機構評定分級為無級別、A級、AA級和AAA級四個等級。

《辦法》的執(zhí)行，標志著成都建立起了醫(yī)保經(jīng)辦機構對定點醫(yī)療機構獎罰并重的分級管理機制。據(jù)了解，定點醫(yī)療機構等級評定工作每年評定一次，并將結果向社會公示，連續(xù)兩次評定為AA級的定點醫(yī)療機構由市醫(yī)保局推薦給省人社廳作為AAA級評定對象。被省人社廳評為AAA級的定點醫(yī)療機構總額預付金將在原有基礎上上浮10%，同時保證金繳納額將下調(diào)50%;而對于無等級醫(yī)院，醫(yī)保經(jīng)辦機構將在日常檢查基礎上進行重點監(jiān)督。

新聞二：成都出臺新生育津貼標準

生育津貼：以女職工生產(chǎn)前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日后，按不同情形分別計算生育津貼：1.妊娠滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以90日；2.妊娠滿3個月不滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以42日；3.妊娠不滿3個月流產(chǎn)的乘以14日；4.剖宮產(chǎn)增加15日；5.多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加15日。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號）已于2012年4月28日公布之日起施行。為進一步做好我市生育保險工作，市政府決定，對《成都市生育保險辦法》（市政府令第126號）規(guī)定的生育津貼計發(fā)標準作如下調(diào)整。

一、職工享受的生育津貼，以職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計發(fā)：

（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

（二）懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產(chǎn)前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365（天數(shù)）后，再乘以下列具體天數(shù)計發(fā)：

（一）生育的按98天計，其中難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

（二）懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，按15天計；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，按42天計。

本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相關規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

新聞三：成都公積金繳存基數(shù)上調(diào)

記者16日從成都公積金中心了解到，2012年度成都市的住房公積金繳存基數(shù)將上調(diào)，其中繳存基數(shù)下限調(diào)整為960元，上限調(diào)整為13284元。調(diào)整后，職工每月的住房公積金繳存額將相應增加，使用住房公積金購房或者還貸都將享受到更多實惠。

公積金繳存基數(shù)

“住房公積金繳存基數(shù)的變化反映職工收入的變化，職工的收入在不斷提高，他們的住房公積金繳存額也要相應提高。”成都公積金中心負責人介紹，住房公積金繳存額是繳存基數(shù)乘以繳存比例，單位和職工都按照這個額度每月進行繳存。其中，繳存比例在6%-15%之間，而繳存基數(shù)則根據(jù)職工上一年收入情況每年進行調(diào)整。

成都此次公積金月繳存額的提高，將會有助于緩解還貸壓力。成都市勞動和社會保障局是統(tǒng)一管理全市勞動和社會保障工作的市政府工作部門。主要貫徹執(zhí)行勞動和社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)及勞動和社會保障制度改革總體方案，編制全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施；擬定勞動和成都市社保地方性法規(guī)、規(guī)章草案，通過發(fā)布后組織實施和監(jiān)督檢查，負責勞動和社會保障政策服務咨詢機構的管理等。