近年來(lái)，河南省大力發(fā)展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為更多的人帶去養(yǎng)老福音。據(jù)河南保險(xiǎn)網(wǎng)消息稱(chēng)，2013年河南養(yǎng)老保險(xiǎn)將取得進(jìn)一步的發(fā)展。今年第一季度，河南省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，各項(xiàng)工作都取得了階段性進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了良好開(kāi)局。

社保范圍進(jìn)一步擴(kuò)大

一季度，河南省社會(huì)保障覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。截止3月底，全省城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)到1287.4萬(wàn)人、2236.34萬(wàn)人、738.3萬(wàn)人、591.6萬(wàn)人、530.6萬(wàn)人；城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)4728萬(wàn)人，居全國(guó)第一位。

其中，河南全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4728萬(wàn)人，其中，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)1154萬(wàn)人，參保率達(dá)到93.3%，高于全國(guó)平均水平3.94個(gè)百分點(diǎn)，參保人數(shù)居全國(guó)第一位。

河南保險(xiǎn)網(wǎng)公布2013年度全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，全省在調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加100元，這也是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第9次調(diào)高企業(yè)退休職工養(yǎng)老待遇。今年調(diào)整范圍包括：2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人）。調(diào)整時(shí)間自2013年1月1日起。

河南省2013年養(yǎng)老金普遍調(diào)整：每人每月增加100元

按照調(diào)整方案，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇將在原有基礎(chǔ)上人均提高10%，相關(guān)待遇計(jì)劃本月底發(fā)放到位。

此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。

方案規(guī)定，普遍調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金，即調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元。按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

三種情況可適當(dāng)提高企退人員基本養(yǎng)老金

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，可適當(dāng)提高下列情況的基本養(yǎng)老金。

對(duì)截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

退休前由政府人事（職改）部門(mén)批準(zhǔn)組建的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元；退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加180元；退休前沒(méi)有取得副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，但在1986年1月24日職稱(chēng)制度改革前具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

據(jù)介紹，截至2012年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人員約274.2萬(wàn)人，其中企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1592.9元。