按照人力資源和社會保障部日前的要求，事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整將在山西、上海、浙江、廣東、重慶5個省市進(jìn)行試點(diǎn)。試點(diǎn)內(nèi)容涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個人共同負(fù)擔(dān)、退休待遇與繳費(fèi)相聯(lián)系、基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌、建立職業(yè)年金制度、實(shí)行社會化管理服務(wù)等。并表示事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，與企業(yè)基本一致。

對于外界傳言的改革事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是為了減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的說法，中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會主任蘇海南表示，據(jù)他了解，這次事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整的立足點(diǎn)并非減少財(cái)政支出，更不是拉平企業(yè)和事業(yè)單位養(yǎng)老金水平，而是建立統(tǒng)一的社會保障制度，本意是促進(jìn)社會公平，“事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金水平肯定會有所調(diào)整，但應(yīng)該不會出現(xiàn)大的落差。”

全國人大代表、浙江省勞動和社會保障廳廳長陳小恩也于昨日向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》指出：“事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整，是事業(yè)單位綜合配套改革中的一部分，并非單獨(dú)針對養(yǎng)老金改革。”事業(yè)單位綜合配套改革包括機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革、收入分配制度改革、財(cái)政制度改革及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革5個部分。

針對事業(yè)單位養(yǎng)老金水平將向企業(yè)靠齊的問題，他表示這是一種誤解。“實(shí)際上是事業(yè)單位養(yǎng)老金的籌集模式在改革后與企業(yè)相似。養(yǎng)老金籌集將由社會統(tǒng)籌和個人賬戶兩部分相結(jié)合。”

之前媒體采訪時透露，按照國家的要求，總體上事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整將遵循“老人老辦法，新人新制度，中人搞好平穩(wěn)過渡”的原則。所謂“老人”是指已經(jīng)退休的職工，“新人”是指剛剛參加工作的職工，“中人”指的是已經(jīng)參加工作但還沒退休的，而目前最難辦的就是“中人”的銜接和過渡。

官方的態(tài)度明確，來自社科界人士的反應(yīng)也很強(qiáng)烈。全國政協(xié)委員、中國社科院辦公廳編審盧世琛表示，這個改革或達(dá)不到預(yù)期效果。

從邯鄲市直事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳發(fā)放工作會上獲悉： 伴隨著事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整后，市本級事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在征繳發(fā)放上也將實(shí)施新的改革，自本月起，其單位退休人員養(yǎng)老金待遇將按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，2011年3月以后辦理退休的，每人每月增加500元退休人員補(bǔ)貼。

《市本級事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整的實(shí)施意見》中規(guī)定，實(shí)施范圍：財(cái)政性資金定額、定項(xiàng)補(bǔ)助事業(yè)單位；財(cái)政性資金零補(bǔ)助事業(yè)單位；財(cái)政性資金基本保證事業(yè)單位的合同制工人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員、流動人員；軍隊(duì)事業(yè)單位，部分中直、省直駐邯事業(yè)單位。

其中，新的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)包括：崗位工資；薪級工資；績效工資（包括基本績效工資和獎勵績效工資）；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；特殊崗位津貼；教齡津貼；護(hù)齡津貼、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其它。

養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目包括：離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職費(fèi)；離退休人員補(bǔ)貼；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；交通費(fèi)；教齡津貼；護(hù)齡津貼；特殊崗位津貼；勞模榮譽(yù)津貼；軍隊(duì)服務(wù)津貼；離休人員護(hù)理費(fèi)；離休人員1-3個月生活補(bǔ)貼；回民補(bǔ)貼；個人賬戶補(bǔ)貼；喪葬費(fèi)。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納與補(bǔ)繳上，在職人員從2011年8月起按照新繳費(fèi)基數(shù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。新繳費(fèi)基數(shù)與原繳費(fèi)基數(shù)的差按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳時間從實(shí)施績效工資之日起。

在養(yǎng)老金的發(fā)放和補(bǔ)發(fā)上，退休人員補(bǔ)貼從2011年8月起按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。實(shí)施績效工資后退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的差按規(guī)定補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)月數(shù)從實(shí)施績效工資之月起。參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員，2011年3月以前已經(jīng)辦理退休的，自2011年3月起，每人每月增加500元退休人員補(bǔ)貼。2011年3月以后辦理退休的，每人每月增加500元退休人員補(bǔ)貼。