一、什么是成都社保基數(shù)

成都社保基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進行確定的。成都社?；鶖?shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

二、成都社?；鶖?shù)每年調(diào)整時間

成都社保基數(shù)會在每年的4月左右進行調(diào)整，會根據(jù)上一年四川省平均工資和成都市平均工資來進行成都社保基數(shù)的調(diào)整。由于成都社保基數(shù)的調(diào)整時間在每年的4月以后，而執(zhí)行時間是從每年的1月開始，所以每年就需要補交成都社?；鶖?shù)調(diào)整之前幾個月的差額。

三、2012年成都社?；鶖?shù)

成都市2012年社?；鶖?shù)為：養(yǎng)老保險的基數(shù)為下限1896元，上限9481元；醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的基數(shù)為下限1700元，上限8502元。

四、成都社保繳納比例

1、基本養(yǎng)老保險，單位承擔20%，個人承擔8%

2、基本醫(yī)療保險，單位承擔7.5%（包含大病互助醫(yī)療1%），個人承擔2.0%

3、失業(yè)保險，單位承擔2.0%，個人承擔1.0%

5、工傷保險，單位承擔0.6%

6、生育保險，單位承擔0.6%

合計，單位承擔30.7%，個人承擔11.0%

五、成都社保繳納基數(shù)

成都市社保局規(guī)定：“企業(yè)和職工繳費基數(shù)，按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”

各險種繳費基數(shù)上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計算）

1、基本養(yǎng)老保險，以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1655元—8277元；

2、基本醫(yī)療保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；

3、失業(yè)保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；

4、工傷保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；

5、生育保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元。