山東住房公積金有望覆蓋進城務工人員。山東省政府日前發(fā)布的《關于進一步加強住房公積金管理工作的意見》提出，有關部門要研究將進城務工人員納入住房公積金制度覆蓋范圍的辦法，在城市中有穩(wěn)定工作的進城務工人員及其單位可暫按較低的繳存比例，先行建立住房公積金賬戶。意見還要求，勞務派遣人員應納入住房公積金繳存范圍。各用人單位可將為職工繳納住房公積金列入勞動合同條款，及時足額為在職職工繳納住房公積金。

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山東明年開通住房公積金網(wǎng)上業(yè)務

為加強住房公積金管理，山東省政府近日出臺意見，進一步明確繳存范圍、繳存比例和繳存基數(shù)，并嚴格規(guī)范公積金的使用。對超基數(shù)繳存、低于基數(shù)繳存公積金等行為將依法嚴懲?！兑庖姟芬螅?015年，住房公積金繳存基數(shù)和比例達到國家規(guī)定標準，個人貸款逾期率控制在1.5‰以下；住房公積金機構設置和人員配備滿足業(yè)務需要，消除縣級經(jīng)辦網(wǎng)點空白；各城市開通住房公積金網(wǎng)上業(yè)務。

按照《住房公積金管理條例》規(guī)定，住房公積金月繳存基數(shù)不應低于職工工作地上一年度月最低工資標準，不得高于職工工作地所在市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。單位和職工繳存比例不得低于各5%，不得高于各12%。未按規(guī)定程序報省政府批準的住房公積金繳存比例，應予以糾正。違反規(guī)定超比例、超基數(shù)繳存的，住房公積金管理中心不得辦理；違規(guī)辦理的，責令改正，取消年度住房公積金考核優(yōu)秀等次資格，并依法追究有關人員責任。

對本行政區(qū)域內單位不辦理住房公積金繳存登記或不為職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)、少繳或欠繳公積金等行為，依法進行行政處罰或申請人民法院強制執(zhí)行。

繳存職工享受城鎮(zhèn)低保、與單位終止勞動關系未再就業(yè)、部分或全部喪失勞動能力、繳納房租或物業(yè)費超出職工家庭收入規(guī)定比例或遇到其他突發(fā)事件造成家庭生活困難，經(jīng)審查符合條件的，可以提取本人住房公積金。

山東住房公積金“零余額賬戶”制度已全面推行

記者從省財政廳獲悉,近日,該廳下發(fā)《關于全面推進住房公積金存款“零余額賬戶”管理的通知》,在全省全面推行住房公積金存款“零余額賬戶”管理制度,進一步提高政府住房基金收益,深化住房公積金財務制度改革。根據(jù)介紹,住房公積金存款“零余額賬戶”管理,是指住房公積金各分支機構每日業(yè)務結束前,將分散管理的住房公積金存款賬戶余額集中匯入市住房公積金管理中心存款總賬戶,分支機構存款賬戶余額清零。

從今以后,各市住房公積金管理中心將按照“統(tǒng)一運作、分級核算、分戶管理、集中調劑、確保安全、明顯增效”的資金運作機制,在確保住房公積金支取和貸款業(yè)務正常開展的前提下,及時將住房公積金存款活期轉存定期,擴大定期存款份額,提高資金增值收益,實現(xiàn)收益最大化。各市制定的推進方案將按規(guī)定程序報經(jīng)同級財政部門批準后實施。

山東勞務派遣人員可繳公積金 繳存比例不得低于5%

住房公積金月繳存基數(shù)不應低于職工工作地上一年度月最低工資標準，不得高于職工工作地所在市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。單位和職工繳存比例不得低于各5%，不得高于各12%。具體繳存比例由各市住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級政府審核后，報經(jīng)省政府批準。未按規(guī)定程序報省政府批準的住房公積金繳存比例，應予以糾正。職工因購房、退休等提取住房公積金，公積金管理部門要提高審批效率，方便職工辦理。公積金貸款重點支持職工基本住房消費，適當向低收入繳存職工傾斜，合理控制二套房、大戶型等貸款發(fā)放，杜絕投機性購房貸款。貸款資金需求量大的城市，可實行存貸掛鉤，按照國家規(guī)定探索住房公積金貸款轉銀行商業(yè)貸款并貼息的辦法。有關部門要研究探索不同城市間公積金資金調劑使用的辦法，提高存量資金使用效率。各市住房公積金增值收益在提取貸款風險準備金和管理費用后，應全部用作公共租賃住房建設補充資金，并可按各縣(市、區(qū))公共租賃住房年度保障任務量和住房公積金覆蓋面、繳存額度進行合理分配。